|
要學(xué)習(xí)，更要善于思考、歸納、總結(jié) 關(guān)于 一品稅悅 內(nèi)容：圍繞財稅知識，與您聊聊工作中的困擾與收獲，與您共成長。 最近公眾號的推送算法發(fā)生了改變，不再按推送時間顯示在大家的訂閱號里。如何能及時的看到“一品稅悅”的文章呢，有兩個辦法可以解決：1、每篇文章點右下角的“在看”，讓系統(tǒng)知道你喜歡這個公眾號，以后會準時呈現(xiàn)。
2、進入公眾號首頁點擊右上角“…“，設(shè)為”星標“。 Q：殘保金計算公式 A： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工平均人數(shù)×殘疾人就業(yè)安排比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。 Q：殘疾人就業(yè)保障金計算中工資總額按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)，年終獎是否計入工資總額？
A： 計算殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)“工資總額”應(yīng)當是應(yīng)發(fā)工資，就是扣除個人所得稅和個人承擔的社保之前的金額，包含工資、獎金、津貼等，這個是按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定計算的。 根據(jù)統(tǒng)計局文件，工資總額包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的住房公積金和社會保險基金個人繳納部分；工資總額不包括由單位負擔的各項社會保險、住房公積金。 Q：“上年在職職工工資總額”中的職工，是指繳納社保的人數(shù)還是所有職工的人數(shù)？已經(jīng)離職的職工算不算？
A：根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 的通知》（財稅〔2015〕72號）規(guī)定，“上年在職職工工資總額”中，“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。已離職職工不屬于用人單位在編人員。 Q：哪些單位需要申報殘疾人就業(yè)保證金？村民委員會、居民委員會、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社是否需要繳納殘疾人就業(yè)保障金？
A： 殘保金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。 村民委員會、居民委員會、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社等基層群眾性自治組織均不屬于殘保金征收對象，無需繳納殘疾人就業(yè)保障金。（各地執(zhí)行可能存在差異，具體以當?shù)貧埪?lián)部門要求為準。） Q：個體工商戶是否繳納殘保金？ A：根據(jù)財稅〔2015〕72號文件規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 個體工商戶不屬于規(guī)定的殘疾人就業(yè)保障金的征收對象范圍，不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。 Q：我公司是一家19年成立的企業(yè)，員工人數(shù)25人，請問2021年還可以繼續(xù)享受減免政策嗎？ A：答：可以。根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 殘保金實行分檔征收。 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。 對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 Q：我公司是一家勞務(wù)派遣企業(yè)，請問我公司派譴的殘疾人員工，應(yīng)計入用人公司還是派遣公司呢？ A：根據(jù)財政部公告2019年第98號文件第二條規(guī)定，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。 Q：我公司是一家長春的企業(yè)，近些年在職職工年平均工資每年均超過社會平均工資2倍，請問今年還是按照當?shù)厣缙焦べY2倍計算殘疾人就業(yè)保障金嗎? A：根據(jù)財政部公告2019年第98號文件第一條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。 Q：殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當計入什么會計科目？ A：財政部會計司明確，企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）的規(guī)定，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當計入“管理費用”科目；企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，計入“其他收益”科目；企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計入“營業(yè)外支出”科目。 注：與殘疾人就業(yè)保障金有所不同，財政部會計司認為地方教育附加應(yīng)計入“稅金及附加”科目。 
部分內(nèi)容來源：每日稅訊，由一品稅悅歸納整理，轉(zhuǎn)載請注明出處！ |
