在職場中，每個人都有自己的煩惱，不管是從事哪個崗位的工作，都是一樣的。有的人認(rèn)為，作為人力資源的HR是沒有煩惱的，不就是出去面面試，找?guī)讉€人回來嗎？但是不干這一行都不知道這一行的辛苦。

當(dāng)然，求職更是一件辛苦的事情。每年的畢業(yè)生那么的多，想要找到一份好的工作是不容易的。很多的畢業(yè)生，在求職面試之前都做好了準(zhǔn)備，拼命地去看熟面試可能出現(xiàn)的問題，就像是考試一樣。面試當(dāng)然是很重要的，如果找到一家好的單位，只需要一場面試，可能就決定人這一生的事業(yè)。

小雅是一名剛剛畢業(yè)的打大學(xué)生，剛剛踏上了求職面試的道路。在小雅的心里，找到一份和自己的專業(yè)匹配的工作是最令自己開心的。小雅也參加過不少的公司的面試，但是最終都沒有成功。小雅的目標(biāo)變得更加堅(jiān)定，覺得去面試一些小公司，還不如將心思放在整個行業(yè)的知名公司上，就算沒有面試成功，也可以知道一下人家這些公司的選人標(biāo)準(zhǔn)，可以朝著這個方向去努力。

小云在網(wǎng)上看到了一則招聘的信息，剛好和自己的專業(yè)是匹配的，而且這家公司的知名度很高。小雅就在網(wǎng)上投了簡歷，一看到競爭比，嚇了一跳，竟然有300多人投遞了簡歷。小雅很快就接到了HR的電話，通知明天去面試。

小雅晚上非常忍著地查閱資料，準(zhǔn)備第二天的面試?？墒堑诙煨⊙湃サ侥抢锏臅r候就后悔了，自己前一天晚上看到的資料幾乎都沒有問到。畢竟是大公司，問的問題都太出乎意料了。不好幸運(yùn)的是，小雅腦袋很靈活，還是到了最后一關(guān)。后來小雅才知道，雖然網(wǎng)上有300多人投遞簡歷，但是最終有機(jī)會面試的也就只有50人左右，大部分都是因?yàn)閷W(xué)歷和專業(yè)給刷下去了。

最后一道面試的題目是：7個橙分給8位老板, 怎么分才公平?

小雅一下子就愣住了，果然又是這樣出乎意料。小雅定了一下神，心想著橙子、橙子，對了，可以做成橙汁??！小雅回答道：可以將7個橙子榨橙汁，平均分給8位老板。

面試官表揚(yáng)了小雅，覺得她的思維很開拓，很適合這個崗位，當(dāng)場就錄用了她。你覺得小雅的回答有道理嗎？