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      千萬不要低估一個內(nèi)向的人

       小天使_ag 2022-04-13
      這個世界,總是對性格內(nèi)向的人充滿誤解和偏見。

      不知從什么時候起,內(nèi)向似乎成了貶義詞。

      提起內(nèi)向,人們會下意識地想起“孤僻、敏感、害羞”等詞。

      于是,很多原本內(nèi)向的人絞盡腦汁,想變得外向一點,結(jié)果卻讓自己越來越痛苦。

      其實,性格內(nèi)向不是弱點,也不是性格缺陷,而是一種獨特的優(yōu)勢。

      在我們公司,有位女主管特別出名。

      她工作能力強,年年被評為優(yōu)秀員工。

      更難得的是,凡是和她接觸過的同事,都對她評價很高。

      在我的想象中,她應(yīng)該是一個精明干練、雷厲風(fēng)行的女強人。

      可真正共事后,我才發(fā)現(xiàn)她跟自己想象中的完全不一樣。

      這位女主管一點也不強勢,反而特別內(nèi)斂。

      每次大家一起開會,她都會安靜地聽別人說,從不侃侃而談。

      有時,大家為了一個話題爭得喋喋不休,她總能保持清醒和冷靜。

      她的發(fā)言不多,但每次發(fā)言都能讓人耳目一新。

      這位女主管讓我明白,好的溝通是一場雙向奔赴,不僅需要主動表達(dá)者,還需要被動傾聽者。

      世界太聒噪了,每個人都在急不可耐地表達(dá),生怕說少了就會慢人一步。

      殊不知,懂得傾聽也是一種涵養(yǎng)。

      傾聽是一種無聲的訴說,悄悄釋放著耐心和善意。

      很多內(nèi)向的人不搶話、不多話、不說廢話,這不代表他們的社交能力差。

      內(nèi)向的人,傾向于有意義的談話,而不是無謂的閑聊。

      他們喜歡深思熟慮后開口,絕不信口開河。

      在人際交往中,會說不如會聽,能言不如慎言。

      這種克制,比千言萬語更打動人。

      正如蘇格拉底所說:“上天賜人以兩耳兩目,但只有一口,欲使其多聞多見而少言?!?/span>

      如果你恰好是內(nèi)向的人,不必因為不善言辭而苦惱。

      做一個溫暖的傾聽者,同樣能贏得人們的好感和尊重。

      在電視劇《請回答1988》中,棋手阿澤是一個很內(nèi)向的人。

      他不會處理人際關(guān)系,只會一個人對著棋盤苦思冥想,經(jīng)常一坐就是十幾個小時。

      圍棋是體力和腦力的雙重較量,很多人堅持不了幾天就放棄了。

      可阿澤為了研究棋譜,不惜放棄玩樂,思考過度到需要安眠藥幫助入眠。

      內(nèi)向讓他顯得有些木訥,卻也讓他擁有了超乎同齡人的思考力。

      有科學(xué)研究證明,內(nèi)向者頭腦中的血液流動路線,猶如蜿蜒的路徑。

      他們的血液聚集在前額葉和布洛卡區(qū),這些區(qū)域負(fù)責(zé)計劃、思考和語言處理。

      也就是說,內(nèi)向的人天生善于思考。

      他們能觀察到別人忽略的細(xì)節(jié),想到別人遺漏的觀點,從而做出更準(zhǔn)確的判斷。

      在《內(nèi)向者心理學(xué)》一書中,作者蘭尼也提到,內(nèi)向的人傾向于長時間琢磨一個問題。

      蘭尼本身是一個內(nèi)向的人,她曾為自己的不善表達(dá)、害怕外出感到苦惱,一度覺得是自己有問題。

      她嘗試了很多種方法,想要變得外向,無一例外都失敗了。

      這些挫折倒逼她研究內(nèi)向者的特質(zhì),使她成為第一個為內(nèi)向者代言的人。

      她的研究和著書行為,本身就是善于思考的表現(xiàn)。

      其實,性格內(nèi)向不是壞事,內(nèi)向的人不用改變自己去迎合社會,而要揚長補短順應(yīng)天性。

      一個善于思考的內(nèi)向者,不人云亦云,也不輕言放棄。

      他們不僅不會舉步維艱,反而擁有無限可能。

      就像哲學(xué)家帕斯卡所說:“人是為了思考才被創(chuàng)造出來的。”

      真正的成長,不是在喧囂的關(guān)系中刷存在感,而是在獨處中反思人生。

      在知乎上,有個瀏覽量超過107萬的問題:“在這個外向者更吃香的社會里,內(nèi)向者拿什么做優(yōu)勢?”

      有位網(wǎng)友在評論區(qū)分享了自己的經(jīng)歷,她是個特別沉默內(nèi)向的人。

      聚會時超過3個人,她就會渾身不自在。

      街上碰到熟人,她情愿假裝沒看見,也不想跟對方打招呼。

      工作時,她常常因為死磕問題,而忽略了察言觀色。

      初入職場時,這種性格讓她不斷碰壁。

      然而,成也蕭何,敗也蕭何。

      當(dāng)她輪崗做研發(fā)后,那些在同事看來艱難、枯燥、需要長期求索的內(nèi)容,她做得如魚得水。

      研發(fā)需要沉下心,也需要坐冷板凳。沒有忍耐寂寞的能力,是很難成功的。

      不過,因為不依賴外在反饋,也不需要感官刺激,所以內(nèi)向的她反而能達(dá)到深度工作的狀態(tài),全神貫注地解決問題。

      因為專注,她做出了不少成績。

      這時候,再也沒有人嘲笑她“內(nèi)向”,人們紛紛夸她“內(nèi)秀”。

      所謂的缺點,換一個賽道,可能就是優(yōu)勢。

      內(nèi)向的人更專注、更篤定,不容易受到外界的打擾。

      他們往往擁有愚公移山的精神,一旦認(rèn)定了,就堅持下去。不半途而廢,也不心猿意馬。

      這種堅持在時間的復(fù)利下,會變成難以逾越的護(hù)城河,讓內(nèi)向的人不斷刷新自己的高光時刻。

      據(jù)說,世界上70%以上的成功者,都是性格內(nèi)向的人。

      所以,千萬別低估內(nèi)向者的魅力,內(nèi)向也能成為核心競爭力。

      當(dāng)外向者與別人交往時,會像白熾燈一樣,越來越亮;

      而內(nèi)向者處于人群中時,像被戳破的氣球,蔫頭耷腦。

      內(nèi)向和外向性格的人,在人群里的比例是1:3,每4個人里就有1個人是內(nèi)向的。

      如果你明明不是外向的人,卻偏偏要裝成外向的模樣,這種割裂的活法,會帶來無數(shù)內(nèi)耗,讓你感覺很累。

      就像《內(nèi)向不好嗎》一書所寫:“把外向當(dāng)成是全社會認(rèn)同的價值,強迫所有人都必須假裝外向,是一種社會暴力?!?/span>

      我們的性格,就像橡皮筋,有人天生是5厘米,有人天生是10厘米。

      橡皮筋是可以拉伸的,內(nèi)向的人可以通過練習(xí)變成“社?!?,但在沒有外部刺激的情況下,還是會回到原來的狀態(tài)。

      你就是你,不可能成為別人。

      勇敢向內(nèi)看吧,你會看到自己的光。

      作者 | 林希言,微信公眾號:希言說成長

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