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中層管理人員的“四正”（正直、正派、正義、正確） 作為中層管理人員，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門，少則5～6人，多則幾十上百人。你除了自身要具備很強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃決策能力、組織指揮能力、專業(yè)知識(shí)能力以外，還必須具有優(yōu)良的人格魅力。 在工作中、生活上要為人正直。在辦事做事上要公平正義。在管理、指揮、協(xié)調(diào)工作上要正確、準(zhǔn)確。對部門及員工中的歪風(fēng)邪氣，違章違規(guī)現(xiàn)象要敢抓敢管，做事正派，獎(jiǎng)罰分明，端平一碗水。 優(yōu)秀的中層管理人員，往往都是具有工作作風(fēng)正派，對上對下正直友善。 同時(shí)在服務(wù)工作中能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，并創(chuàng)造性地開展工作，抓好管理與服務(wù)。能夠獨(dú)當(dāng)一面地解決好部門與部門之間、員工與員工之間出現(xiàn)的矛盾。 又能用自己的個(gè)性特征，正直、正派、正確的人格力量，工作方法來領(lǐng)導(dǎo)和管理好自己的下屬，處理好內(nèi)外部矛盾，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。  |
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