在聊這個話題之前，我們得知道什么是學生思維。

有人可能會時候，學生思維不好嗎？為什么不能有學生思維？

首先要非常清楚，你來職場是工作的，是來賺錢的，老板要你來是干事兒的，不是單純地學東西。

所以，單純的學生思維是要不得的，你可以學東西，但不可以一直單純地學，沒有幾個人愿意這么一直等著你去學東西。那個時候你就會變得非常被動，總是以為自己不會的東西別人會來教你，遇到問題就去找同事，那么，別人的事兒誰來處理呢？

但其實，進入企業(yè)前，你可以先去學學最基本的工作技能，甚至在上學的時候，你也可以去找找兼職工作鍛煉一下自己的能力，否則的話，你就不應該是單純請別人幫你的問題了。

起初的時候，公司是可以幫你成長，教你知識，但是不能容忍的是你的無所作為，也許你找到的是你不擅長的職位，也可能是你不喜歡的工作。

成熟的職場人，不應該有學生思維

但是，趁著這一段時間，你可以讓自己快速成長起來，讓自己保持進步，待能力提升了以后，公司也看到了你記得價值，就不存在你擔心的問題了。

不懂得可以學，不會的別人可以教，先嘗試讓自己去解決問題，找到自己的解決問題的思路和方法，不會的就問，別人被你的精神打動以后，也會幫你的，但是不能等著別人來找你，那就更加被動了。

假定是你，你會原諒這樣的自己嗎？

拿出學習的動力和想法，把自己的未來放在自己的手中，以一個負責人的成人來要求自己的吧，或許你會發(fā)現(xiàn)，在未來的某一天，這段經歷就是你未來完美履歷中的重要一環(huán)。

但要記住，這段時間不能太長，否則，你的放縱換回來是別人的不理解甚至別人對你的排擠和厭惡，到那個時候，打擊的可就不僅僅是你的一點點自尊的問題了。

來源：兩性情感解答