在職場上想要混個風生水起，光憑嘴上功夫是不受用的。很多靠“嘴巴用功”上位的所謂的精英們，憑的是勇氣，更是運氣。拍得再響亮，領導不愛聽也徒勞。領導不愛聽的3種稱呼，叫起來暴露情商，誰叫誰尷尬。

人與人之間的相處未必要那樣小心，但至少要懂規(guī)矩、知分寸。尤其在步入社會后，在社交方面的細節(jié)尤其需要注意。比如說，對領導的稱呼，便是一個重要的開始。

第1種：稱兄道弟

在職場上，切記不要跟領導稱兄道弟，懂規(guī)矩，分得清里外的人都知道，就算是親兄弟還明算賬的，更何況你一打工的。

在任何場合都要考慮到自己的身份，領導可以不把你當外人，但自己別把自己不當外人。整天“兄弟姐妹”的掛在嘴巴上，不知道你是想證明你跟領導有多熟，還是想讓同事們預測一下日后你和領導有多糊。

在任何場合，尊敬都是不會多余的。話又說回來了，一個稱職的領導，他會非?？粗卦谄渌麊T工眼中他是否為一個公私分明的人。當然了，你覺得無所謂，或是你認為領導會喜歡聽是你自己的事情。

第2種：直呼其名

很多人并不喜歡阿諛奉承、拍馬溜須，甚至更加排斥這種行為。他們會對領導直呼其名，以表達自己的與眾不同和心無城府。

其實這是一種用力過猛的表現(xiàn)，即使對那些自己看不慣的事情再反感，也不要出賣自己的素養(yǎng)，也許會得不償失。

即使不想過分討好領導，也要對上下級關系有所顧忌。想要表現(xiàn)出自己隨意的姿態(tài)和不屑的態(tài)度，跟禮貌和尊重是兩碼事。對領導直呼其名就是情商低下的表現(xiàn)，給不給領導面子倒是無所謂，如果用對領導的稱呼來為自己長面子那真是太愚蠢了。

第3種：領導

“領導”這個詞隨著社會的發(fā)展，意思比較容易出現(xiàn)歧義。比如說初次見面會叫對方領導；夫妻之間開玩笑喜歡叫領導；遇到交警要罰款有時也會叫領導；小領導小干部也經(jīng)常叫領導等等，不知從何時起，很多場合都在叫領導。

對領導的稱呼最好能展現(xiàn)出領導的地位，而不是不分主次，見到你自己地位高的都叫領導。比如說你看見組長叫領導，你看見部長你還叫領導，當你看到公司老總了你再叫領導，你覺得合適嗎？

不管你是職場小白還是職場老油條，當你不知道該怎樣稱呼領導時，既不要直呼其名，也不要稱兄道弟，否則是在自掘墳墓。

情商高的人是懂得適時地給別人面子，而不是通過一些言語來給自己面子。

當然也許你是一個非常優(yōu)秀的人，是一個可以憑借自身能力說話的人，如果是這樣，就更加不要做一些有失分寸、拖后腿的事情，讓自己在事業(yè)上吃虧。

另外，懂得拍馬屁的人也要有個度，虛情假意的溜須拍馬也會引起領導的反感，凡事過猶不及。不如適時地、真誠地、恰到好處地贊美，拍馬溜須于無形。

都說商場如戰(zhàn)場，其實職場也如戰(zhàn)場，其中利害不亞于古裝劇的宮斗，想要制勝，獲得升職加薪的機會，其實有很多的東西都需要注意，像是與客戶、同級或者上下級溝通處事的方法啊，計劃策略的制定啊，等等，這些都是需要方式方法的，運用得當?shù)慕Y果就是情商高，做起事來也就更方便啦