身在體制，大家或多或少都知道什么是形式主義：頻繁召開會議，動不動就撰寫材料，乃至“盆景”式調(diào)研，領(lǐng)著上級領(lǐng)導(dǎo)到提前建設(shè)好的地點考察······每一次動起來，都是各個科室加班熬夜，備受折騰，而實效往往不佳。

正因為如此，反對形式主義的作風(fēng)建設(shè)是很多地方常抓不懈的一項工作。

但實際上，另一種形式主義之風(fēng)正在悄然在基層蔓延，這便是有痕管理。

有痕管理的初衷是留下事實依據(jù)，以便日后查證，更是近些年黨政機關(guān)考核的重要手段，通過文字和圖片材料讓上級知道每個單位，每個干部做了什么事，怎么去做的，做出的效果是如何的?？梢哉f這是檢查工作，呈現(xiàn)事實的有效手段，也是優(yōu)勢所在。

但漸漸地，畫風(fēng)似乎有些不對了······

某中部省份鄉(xiāng)鎮(zhèn)，前段時間舉辦了一次“脫貧攻堅資料比武大賽”，評比的依據(jù)是2014以來的脫貧攻堅資料。據(jù)悉比賽現(xiàn)場，十幾張桌子一排排擺滿了檔案，封面精美，制作考究，費足了心思。更有聽說，搞個衛(wèi)生，換個旗，也要專門拍照、寫內(nèi)網(wǎng)新聞，做成臺帳資料，讓人苦不堪言。

表妹在基層某處也是如此。這兩年黨支部規(guī)范化在基層強化，正好經(jīng)由她手。而所謂的基層黨支部規(guī)范化自驗、初驗和終驗，一波接一波的檢查，基本上全是臺賬、展板和文化宣傳欄之類。上級要來驗收的時候，眼看著她手抄政治學(xué)習(xí)記錄一本又一本，還得編造黨員、群眾討論發(fā)言的內(nèi)容，一旦里面有個時間邏輯跟不上又得重新弄，一旦單位領(lǐng)導(dǎo)又想出某個亮點要放進去，又是推翻再來。表妹大半夜熬夜趕臺賬，白天還要寫材料，編數(shù)據(jù)，完了還要聯(lián)系廣告公司做封皮、做展板、做宣傳欄。實際效果呢？她說，抄了那么多遍政治理論，光忙著走筆根本沒來得及走心，字還越抄越丑了，中文出身的她對文字的僅有的熱情也是慢慢冷卻，現(xiàn)在提起寫材料就頭痛。

然而沒有想到的是，由于臺賬做得漂亮，高分通過了上級檢查，今年還弄了個部局里面的百佳黨支部，領(lǐng)導(dǎo)說這項工作以后有她專門負責(zé)。表妹瑟瑟發(fā)愁，這一年一年望不到頭。

一是上級層層傳導(dǎo)，層層加壓。基層是最后一公里，往往上級傳達的某項制度和政策需要逐級往下傳達，每到一級總會有些人想要做點改動，任務(wù)只增不減，要求只高不能不降，這樣才能以示重視。結(jié)果是，往往到基層，比如“五個有”的標(biāo)準(zhǔn)，就會變成“八個抓”，諸如此類，如何不使人疲憊？

二是部分領(lǐng)導(dǎo)為圖個人表現(xiàn)。很多時候這些表面上的工作究竟有無作用，基層領(lǐng)導(dǎo)們并非不知道，只是不太關(guān)心，又或者一心為出成績而不能關(guān)心。又如某些單位為突出在群團工作建設(shè)方面的積極性，組織社區(qū)打掃街道、安全知識進校園、聯(lián)誼活動等，為了有跡可循，往往是事前準(zhǔn)備好一系列橫幅、展板、宣傳冊，買好物資，各方聯(lián)系接洽之后，活動本身可能開展不到半小時，但光是擺拍、攝影取照就花了幾個小時，實在是本末倒置。

 三是個別系統(tǒng)言語行為習(xí)慣性唯上。在基層很多地方還在重點強調(diào)服從，強調(diào)權(quán)威，尤其是系統(tǒng)較為閉塞的部門。很多人對于領(lǐng)導(dǎo)所說的話已經(jīng)思維定勢，根本不會去想其中對錯。就算有，在整體氛圍如此之下也極少有人愿意當(dāng)出頭鳥，人人都會選擇大而化之，隨大流，以致風(fēng)氣積重難返。

應(yīng)當(dāng)看到，有痕管理作為某種意義上的歷史遺留，在基層這樣略顯封閉的圈子確實普遍存在，但事情總是更多地向利好方面發(fā)展，比如，最近中央在重申嚴防形式主義新形式。只是在信息時代的當(dāng)下，很多原本就客觀存在的問題，如同水落石出般呈現(xiàn)出來了而已。

我們雖力量微薄，憑一己之力改變環(huán)境也不現(xiàn)實，但我們總能去做點什么，來改善那么些許的現(xiàn)狀。

首先，要放松心情，放平心態(tài)。工作忙碌是有的，領(lǐng)導(dǎo)嚴肅、要求高也是常見的，但不要因此過分緊張而陷入焦灼。但很多時候，有痕管理確實都是輔助性的工作，不涉及核心業(yè)務(wù)和原則性。功夫在平時，只要我們平日養(yǎng)成好習(xí)慣，做好收集、整理、記錄等方面工作，就不會有大問題。遇到時間緊、任務(wù)重的時候，千萬不要過分苛求自己，也不要領(lǐng)導(dǎo)一催促、施壓，就驚慌失措。我有一朋友就經(jīng)常跟我吐槽說，他的領(lǐng)導(dǎo)信奉高壓式管理，一丁點問題會上綱上線，從來不會肯定下屬任何的成績。遇到這樣的情況，我想說，堅守好自己這份工就好，自己把該做的事做到到位了，其他的真的不要太放在心上。

其次，勤勉而不死扛。一般來說有臨時性緊急任務(wù)，該講責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)臅r候，我們還是應(yīng)該義不容辭上。所以盡心盡力保質(zhì)保量完成工作還是我們本分，但如果確實是不必要的加班加點或者身體吃不消，要學(xué)會適度拒絕和委婉說明，畢竟身體才是革命的本錢。現(xiàn)在“過勞死”屢屢見諸報端，也是對我們的時時警醒。

最后，永遠別忘充實自我。隨著工作資歷漸長，越來越多地發(fā)覺，其實每個人都應(yīng)該認認真真以自己為中心，不是說過度以自我為中心，而是說扮演好自己的不同角色，承擔(dān)起不同的責(zé)任。在每一場生命里，自己才是舞臺上的主角，所以提升自身、充實自我，才能有精彩演繹。就如同表妹，眼看著自己的工作乏善可陳，她在工作之余認真學(xué)習(xí)，提升自己寫材料的能力，最近參加市直選調(diào)且已入筆試。不管最終結(jié)果如何，我相信，有這樣一顆不忘追逐目標(biāo)、提升自我的真誠之心，一定會有一個更好的前景在等待著她。