今天以江蘇省直機關(guān)遴選面試為例，來講講如果是我考試，我會怎么準(zhǔn)備。文章的字?jǐn)?shù)是有限的，所以我廢話不說，只說干貨。

一、看真題

由于江蘇省直機關(guān)遴選是兩年一次。所以網(wǎng)上只能找到2015年和2017年的真題。   

【2017年】

1、省委書記xx一段話，談?wù)勀銓卜?wù)的理解和認(rèn)識。

2、A市在公廁方面發(fā)現(xiàn)問題，比如出租車司機抱怨上廁所不方便。B市擬改建公廁，問你如何確定方案?

3、市里要督查一項文件在縣區(qū)的落實情況，問你如何開展督導(dǎo)專項工作？

4、結(jié)合自己的實際情況談一次應(yīng)急事件的應(yīng)對，用了什么方式取得什么效果之類的?

【2015年】

1.書法家總結(jié)自己的成功秘訣，一是要耐得住寂寞，二要有精品意識、堅持標(biāo)準(zhǔn)，三要超越自己。你作為一個機關(guān)工作人員，這三個方面對你的工作有什么啟示。 

2.某市市政府組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，小王申請的“如廁易”APP項目入選。該項目是幫助使用者在最近的距離找到廁所。領(lǐng)導(dǎo)覺得很有推廣價值，組織人員研究，你怎么推廣？ 

3.國家出臺文件，要對政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上信息公開實施規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭，在省、市、區(qū)落實規(guī)范，你怎么做？ 

4.某政府吸引民間資本建停車場，但是初期收效不好，推廣遇到瓶頸。現(xiàn)在國家鼓勵民間資本投入停車場，相關(guān)職能部門如何規(guī)范、推廣這件事情？

網(wǎng)上能找到的，就是這么多真題。夠嗎？夠了。

二、分析真題

我以前一直強調(diào)，準(zhǔn)備考試最重要的就是琢磨他想考你什么，然后有針對性地去準(zhǔn)備，就可以事半功倍。而琢磨他想考你什么，歸根到底就是對題目進(jìn)行歸納總結(jié)。兩年8道題目，得出來什么結(jié)論？

【題型】除了一道自我認(rèn)知題之外，主要還是考綜合分析題和組織協(xié)調(diào)題。

【要求】不能簡單套用公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試那一套模板，而要結(jié)合工作實際，體現(xiàn)你是一名成熟有經(jīng)驗的公務(wù)員。換言之，你的答案不能空來空去，而要言之有物，能夠解決實際問題。

【重點】把重點放到綜合分析和組織協(xié)調(diào)上，不局限于這幾道題目，而廣泛參閱其他省市的結(jié)構(gòu)化遴選面試的題目，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律。

三、準(zhǔn)備方法

【思路】對題目進(jìn)行歸納總結(jié)之后，就要發(fā)現(xiàn)題目的共同點，即找到答題的普遍規(guī)律，再加以細(xì)化。那么我們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析題考察的其實就是你的看法（對公共服務(wù)的看法、對如何做好公務(wù)員的看法）；組織協(xié)調(diào)題考察的就是你的做法（怎么制定方案、怎么開展督導(dǎo)、怎么進(jìn)行推廣）。當(dāng)然，二者之間不是絕對割裂開的。比如綜合分析題，主要考察你的看法，但你表達(dá)完看法之后，總要順帶提一嘴做法。但主要考察的還是看法。所以我把這些題目簡而化之，就是看法題和做法題。

【看法題】

常見的看法題，是三分法，比如一件事（一句話）是好（正確）、不好（錯誤）、好也不好（一分為二）的。好、為什么好、怎么樣更好，這是標(biāo)準(zhǔn)的答題方法。

但我們仔細(xì)看看江蘇遴選這兩年的題目，我們就得出結(jié)論。他考察的，是你對一個理論的看法。

換言之，從江蘇遴選的題目，我們可以倒推，看法題其實應(yīng)當(dāng)分為兩種：

1、對理論的看法。包括且不限于讓你談某領(lǐng)導(dǎo)的講話、古代名言、一個哲理故事等等的看法。2、對社會現(xiàn)象的看法。包括且不限于讓你談對社會熱點、政府已有做法、重大公共事務(wù)等等的看法。

當(dāng)然了，江蘇主要考的是第一種。但你也不能排除第二種。無論是第一種還是第二種，本質(zhì)上還是要遵循“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯思路，這是最符合事物發(fā)展規(guī)律的。

具體的答題思路，按照“是什么、為什么、怎么辦”來答，大家都會。我只告訴大家復(fù)習(xí)的重點，要“理論+實際”。具體來說是兩點。

1、準(zhǔn)備好理論。主要以重要講話為主。請大家按以下兩大類來做好知識儲備。一是對某些重要的具體事務(wù)的指示，如對生態(tài)文明、民生、脫貧、防范風(fēng)險、長江經(jīng)濟(jì)帶、一帶一路、供給側(cè)改革等等的具體指示。如生態(tài)文明，除了常見的“兩山”，你最好還要背一句其他的話。我估計大概你準(zhǔn)備個10到15句就夠了。二是對人的指示，如對干部的要求、對青年的要求，等等，再細(xì)分一點就是怎么談具體的品質(zhì)或者性格問題的，如忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，如斗爭、創(chuàng)新，等等。大概也準(zhǔn)備個10到15句，那理論部分你就有了充分的準(zhǔn)備。答題過程中，無論如何也用得上，并且要多用。不信，大家自己看上面兩道看法題。

2、準(zhǔn)備好例子。即看法題中，你始終夸夸其談怎么創(chuàng)新、怎么保障民生，如果沒有實際的內(nèi)容，就失之于空，分?jǐn)?shù)不會高。要結(jié)合實際，最簡單的就是舉例子。舉什么例子？最好就是舉自己或者身邊的例子。所以我的建議就是，依舊按照上面對人提要求的準(zhǔn)備方法，對忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、斗爭等等這些常見的要求，舉好例子。例子要貼近實際不是胡編亂造，也要能清晰說明一個道理，最好按照“做法+成效”來準(zhǔn)備。比如，題目中要談到對創(chuàng)新的看法，那么標(biāo)配是什么？...說，XXX...這是理論。在工作中，我們創(chuàng)造性開展XX工作法，取得什么什么成績，體現(xiàn)了創(chuàng)新的重要性...這是實際。這就比你大談創(chuàng)新多么多么好、對國家多么多么重要來得更出彩。當(dāng)然了，舉例主要以舉自己或身邊的例子為主，但對一些標(biāo)桿和正反面典型，心中也要有數(shù)。此外，這里讓大家準(zhǔn)備好例子，對回答一些自我認(rèn)知的題目也有好處。

【做法題】

公務(wù)員考試的那種做法題，問你遇到什么問題怎么辦，或者怎么組織一個活動，那說實話很簡單，人財物地時等基本要素一羅列，答案就出來了。原因無他，大部分考生都是學(xué)生，考官對大家的要求沒那么高，馬馬虎虎答一下就可以了。

相反，公務(wù)員遴選中，出現(xiàn)的做法題都是針對工作實際的。而且很多時候，問題的角度還比較刁鉆，比如問你調(diào)研如何能保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等等。

所以在我看來，準(zhǔn)備做法題不可能一套模板打天下。但是可以幾套模板打天下。即：多看看各地的遴選題，你會發(fā)現(xiàn)，說來說去做法題也就幾種：搞一次調(diào)研（制定政策）、做一次宣傳（推廣）、組織一次活動、組織一個會議......所以我們怎么準(zhǔn)備？就是按照上面這樣的分類，每一類我都準(zhǔn)備好一個模板。

比如如何組織一次調(diào)研，我一方面可以請教單位同事或者有經(jīng)驗的朋友，聽聽他們的建議；一方面可以看領(lǐng)導(dǎo)怎么開展調(diào)研；一方面可以上網(wǎng)查一下調(diào)研過程中需要注意的事項。三管齊下，最后形成有自己特色、符合工作實際、具有細(xì)節(jié)的答題模板。

同理，組織一次宣傳、組織一次活動、組織一個會議......都是這樣準(zhǔn)備。不管遇到什么題目，往自己準(zhǔn)備好的模板上套用，略加修改即可。

【總結(jié)】

我們歸納一下。有針對性地復(fù)習(xí)遴選面試，其實無非就是背20-30句指示、準(zhǔn)備好5-8個例子、熟練掌握5-6種模板。按照這個方法去做，重點你就把握住了，分?jǐn)?shù)就絕不可能低。你說面試難嗎，要花多少時間嗎？我覺得一點也不難。這些東西一天時間就能準(zhǔn)備好。

至于說培訓(xùn)班教你某道題某道題怎么做，那都是只見樹木不見森林，都是細(xì)枝末節(jié)，大方向我們一定要把握好。掌握了上述重點，骨架就有了，填肉不過是細(xì)枝末節(jié)，太簡單了。

再說一遍，這篇文章是從我個人的角度，告訴大家如果是我來參加這個面試，我會這么準(zhǔn)備。我想，你如果把我說的這些認(rèn)真掌握了，考試應(yīng)該沒有太大問題。反正離開公務(wù)員隊伍，再也不想也沒機會考這些試，只好跟大家說說方法。難免要感慨一句，時無英雄，使豎子成名！

最后說兩句

中秋節(jié)就要到了，祝大家寧吃仙桃一口、莫吃爛杏一筐。與其花大幾千到培訓(xùn)班去聽得懵擦擦，不如老老實實在自己家里把這些重點準(zhǔn)備好。

再次祝大家中秋快樂~當(dāng)然了，你要夸我這篇文章寫得好看、夸我對你有幫助、對我表示感謝，我會更快樂~