問：工作中，到底如何才能知道領(lǐng)導(dǎo)是在PUA我，還是真心為我好？

第一句話，如果一定要問，PUA占絕大多數(shù)，“真心為我好”的幾乎沒有；

第二句話，區(qū)分PUA和“真心為我好”沒有任何意義，有則改之無則加勉，才是我們自己真心為自己好的最佳選擇；

第三句話，PUA或“真心為我好”，也不是職場(chǎng)人選擇要不要跟隨一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的決定因素。

有些反直覺，以下我來分別具體解釋一下。

來自電視劇《萬物生靈》

或許是出于從小在家庭和學(xué)校中的傳統(tǒng)？

工作后在職場(chǎng)，無論是老板還是領(lǐng)導(dǎo)，總喜歡說一句家長和老師經(jīng)常會(huì)說的話：

我是為了你好。

我不否認(rèn)，我們每個(gè)人在職場(chǎng)中，不管老板和領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式，總是會(huì)讓我們學(xué)會(huì)一些東西的：

可能是具體的做事的程序和方法；

可能是為人處世的道理，等等。

但在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中，只會(huì)有極少數(shù)非常優(yōu)秀的管理者，是一開始就抱著我一定要好好培養(yǎng)下屬、讓他們都成為很厲害、很專業(yè)的人的初心的。

來自電視劇《請(qǐng)輸入搜索詞：WWW》

即便是有，這些管理者在做這件事的時(shí)候，放在更前面的核心目標(biāo)，也一定是：

只有下屬都成長為更優(yōu)秀、能獨(dú)當(dāng)一面的高手，才能為整個(gè)部門、整個(gè)公司創(chuàng)造出更好業(yè)績和更大價(jià)值。

這是由職場(chǎng)性質(zhì)決定的。

職場(chǎng)不是學(xué)校，不是教育行業(yè)，它的核心目標(biāo)是業(yè)務(wù)搞好，不管是以盈利為目的的企業(yè)，還是非盈利單位。

在這個(gè)定位和核心目標(biāo)下，各層級(jí)的管理者有他們各自的核心任務(wù)，老板也有他的重點(diǎn)目標(biāo)。

但這中間肯定不包括純粹地要“真心為員工好”。

說句扎心的話，真心為誰好，恐怕很多父母對(duì)孩子都做不到這一點(diǎn)，何況職場(chǎng)里的老板和領(lǐng)導(dǎo)？

來自電視劇《二十不惑》

不管是PUA，還是“真心為我好”，在這個(gè)語境下，很顯然，是上級(jí)整天在否定我們、說我們各種缺點(diǎn)和不對(duì)。

這讓我們很困惑和難受：

不知道該如何處理，到底要不要改變？

要不要改變的核心，其實(shí)不在于對(duì)方真實(shí)的發(fā)心是什么，而在于：

第一，對(duì)方說的這個(gè)問題和錯(cuò)誤是不是真實(shí)存在，是不是確實(shí)有可以改進(jìn)的地方，讓我們下次做得更好？

如果是真實(shí)存在的問題，我們想辦法解決了、改了，那不管對(duì)方是PUA，還是“真心為我好”，最終的結(jié)果都是“為我好”；

如果并不是一個(gè)真實(shí)存在的問題，那不管對(duì)方真實(shí)目的是什么，我們都可以直接無視，不讓它影響到自己心情。

來自電視劇《人世間》

第二，對(duì)方提到的這個(gè)問題，到底是一個(gè)大而無當(dāng)?shù)呢?fù)面標(biāo)簽，還是一個(gè)很具體、可以有方法和工具去提升的問題？

前者比如說：

后者比如說：

如果是前者，不管是PUA還是“真心為我好”，也都全部左耳進(jìn)右耳出，不讓這種情緒化沒意義的評(píng)價(jià)影響自己；

如果是后者，那就趕緊找方法去解決問題、自我提升。

來自電視劇《意大利制造》

肯定還有人要問：

區(qū)分PUA和“真心為我好”之后，我就可以決定要不要繼續(xù)跟著自己領(lǐng)導(dǎo)了啊，這怎么會(huì)不重要？

那就再來說說這個(gè)話題。

既然都問了如何區(qū)分PUA和“真心為我好”，那可以肯定：

無論如何，我們的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)在管理風(fēng)格上肯定很糟糕，動(dòng)不動(dòng)就一通批評(píng)，各種說我們的不好、缺點(diǎn)；

甚至言語和態(tài)度都非常惡劣。

那其實(shí)選擇也非常簡(jiǎn)單：

如果覺得這種管理風(fēng)格讓自己很難受，完全不用管對(duì)方的真實(shí)動(dòng)機(jī)到底是什么，直接離開就是了；

來自電視劇《歡樂頌》

而如果覺得在能夠換回自己想要的回報(bào)的前提下，自己是可以忍受的，那也不用區(qū)分對(duì)方的真實(shí)發(fā)心是什么。

想要更高的薪水，就看看跟著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)以來，自己加了幾次工資、拿了多少獎(jiǎng)金；

想要更快成長，那就看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)能力到底如何，會(huì)不會(huì)教給自己很多東西，有了提升鍛煉的機(jī)會(huì)，會(huì)不會(huì)給到自己？

如果沒滿足，走哇，管TA什么發(fā)心；

如果滿足了，經(jīng)常想想自己要的是什么，管TA什么發(fā)心。

除非，你在職場(chǎng)的核心追求是“士為知己者死”，還是虐心版的那種。