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真正優(yōu)秀的管理者，是能夠用好比自己優(yōu)秀的人的！不妒才！你到了中層管理，你的胸懷一定要夠大，你可以不喜...
處世三十六計(jì) >> 第十四計(jì) 自嘲計(jì)之一
什么樣的老板值得追隨？好老板都有這5個(gè)特質(zhì)
?（重復(fù)加精??品讀）如果動(dòng)不動(dòng)就討厭人，那你的胸懷就太小了！
讓一讓，忍一忍
隨想：胸懷是被委屈撐大的
有“度”方能不“妒”
人員管理黃金九法
50招化解生活中的尷尬
容量之心是立身處世之本
做大事業(yè)要有大胸懷
有大胸懷，過(guò)小日子
有容乃大
員工管理法則續(xù)篇——除了管理能力，還有更多的講究
胸懷是委屈撐大的，人才是苦熬出來(lái)的
豁達(dá)人生，寬闊胸懷
您可知，過(guò)好“冬至”有多重要？
一個(gè)真正愛(ài)你的人，有愛(ài)的胸懷，也有愛(ài)的智慧！
人 心?。ǚ浅＝?jīng)典）
人生，說(shuō)話要適度，胸懷要大度，享受有舍度
不要緊
那些讓人尷尬的事
海外華人的尷尬與無(wú)奈:回到中國(guó)卻像是出國(guó)(圖)
郭繼承：你有什么理由崇拜西方文化，用心感受中國(guó)文化的胸懷
二十四種胸懷書(shū)寫(xiě)二十四節(jié)氣
中國(guó)尷尬了什么？
中國(guó)古代北方人為什么一年都洗不了一次澡？三個(gè)原因令人尷尬
曾國(guó)藩：用寬廣的胸懷容納人
