發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“試用期解雇員工的風(fēng)險與應(yīng)對方法| 人力資源法律” 的更多相關(guān)文章
用人單位在試用期單方解除勞動合同時,請避開這10個坑
員工試用期考試未達分?jǐn)?shù)線,能否將其開除?
解雇試用期內(nèi)員工需要提前一個月通知嗎?
【實操】試用期:說你不行就不行?不行立馬就走人?
8種常見的試用期約定陷阱,涉嫌違法,你踩了嗎?
試用期的8種不合理可維權(quán)
勞動法中規(guī)定解雇的幾種情形
白領(lǐng)向獵頭開條件:年底跳槽要先解決這三個問題再說!
問題分享:勞動者試用期不合格,用人單位可否延長試用期?
試用期考核不合格就可以辭退嗎?
勞動合同法:違法解雇的成本要翻倍
試用期不惹麻煩的9條軍規(guī)
試用期的十個“坑”,不得不防 | HR勞動法庫
工作試用期的10個風(fēng)險
關(guān)于“試用期”須規(guī)避的7條法律風(fēng)險(保證讓HR秒懂)
謹(jǐn)慎處理員工關(guān)系之試用期篇
試用期屆滿前,用人單位出臺了《公司員工試用期考核管理辦法(暫行)》,并對試用期員工進行試用期期末考核,規(guī)定:考核合格后試用期滿轉(zhuǎn)為公司正式員工,考核不合格...
用人單位能否先簽試用期合同再簽勞動合同?
勞動合同試用期全攻略
論勞動合同單方即時解除制度
【調(diào)研報告】《勞動合同法》實施中典型疑難問題的調(diào)研報告(四)
每一位職場人應(yīng)掌握的50條人力資源知識,建議收藏!
勞動用工合規(guī)管理寶典(三)
勞動合同知識(ppt 12)
提醒 | 年底想辭職?這三個問題你不弄清楚就虧大了
【筆記分享】績效管理與不勝任接觸操作實務(wù)與法律風(fēng)險防范
不勝任崗位的員工,我能不能調(diào)整他的職位?
公司法律顧問關(guān)于企業(yè)試用期勞動合同糾紛的風(fēng)險提示-今日頭條
【墨子分享第1733天】《勞動合同法》對試用期的員工有什么特殊的規(guī)定嗎?
養(yǎng)老機構(gòu)人員管理之【試用期員工】