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以奮斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮，市場不相信眼淚
員工沒有業(yè)績就是在剝削企業(yè)，是金子請你發(fā)光?。ń?jīng)典）
用業(yè)績證明你的價(jià)值！其他的都是閑扯淡！
你的工資從哪里來
請用業(yè)績證明你的價(jià)值
業(yè)績就是你的職場尊嚴(yán)！
業(yè)績就是尊嚴(yán)，利潤就是未來（送給所有職場人）
請用業(yè)績證明你的價(jià)值！其他的都是扯淡
你再有能力，請用業(yè)績證明你的價(jià)值！其他都是扯淡！
工廠請你來干嘛？好的員工標(biāo)準(zhǔn)都在這里了！
醫(yī)藥人，業(yè)績才是我們的榮譽(yù)，業(yè)績才是我們的尊嚴(yán)！
2018，業(yè)績就是尊嚴(yán)
請記住，公司找你來，是讓你來解決問題的
總裁管理：業(yè)績就是尊嚴(yán)！
管理做事的順序，你有沒有本末倒置呢？
分享：360度多崗位員工績效考核表，可直接應(yīng)用 建議收藏！
豐厚的薪水從哪里來？
不要找借口，是金子請你發(fā)光！
你能為公司做什么
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工資：老板愿意給，員工不敢領(lǐng)
業(yè)績就是尊嚴(yán)，利益就是未來，這就是職場鐵則（送給所有職場人）
員工沒業(yè)績，就是在剝削企業(yè)！（經(jīng)典）
這樣的薪酬機(jī)制讓員工心甘情愿工作，老板發(fā)高工資也開心，送方案
華為堅(jiān)持以奮斗者為本， 很多企業(yè)的奮斗者卻一直被剝削
