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可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力
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《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》讀書筆記分享
如何提高領(lǐng)導(dǎo)力，組織管理者不能不知！
管理者要學(xué)會(huì)善待員工，而不是讓員工心寒 #團(tuán)隊(duì)管理 #管理思維 #領(lǐng)導(dǎo)力
【案例】高效人才盤點(diǎn)實(shí)操研討會(huì)（北森）.pdf
管理者究竟該嚴(yán)還是該松？靠制度可以解決。#領(lǐng)導(dǎo)力#員工管理#企業(yè)管理
管理者成長的四個(gè)層次
作為管理者，你的領(lǐng)導(dǎo)力夠么？
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【讀書筆記】:《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
真正決定管理者領(lǐng)導(dǎo)力的，不是權(quán)力，而是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、細(xì)節(jié)把控力
跟老子學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力（這次要對(duì)老王刮目相看了）
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