發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“醫(yī)藥費(fèi)中工傷保險(xiǎn)基金未報(bào)銷的部分?公司不承擔(dān)的二審改判案” 的更多相關(guān)文章
發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任中的“責(zé)任”具體指的是什么責(zé)任？
單位解除違紀(jì)工傷員工應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（最高法院公布的具有指導(dǎo)作用的案例中確定的審判規(guī)則）
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？| 勞動(dòng)法庫
【法行★判例】計(jì)算工傷補(bǔ)助金的基數(shù)應(yīng)包含加班工資 計(jì)算停工留薪期工資可剔除加班費(fèi)
工傷停工留薪期限
工傷 公司合法解除違紀(jì)員工，是否仍需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？
有答案!最高法公報(bào):開除違紀(jì)工傷員工,應(yīng)否支付一次性傷殘補(bǔ)助金?
工傷賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
為什么公司不愿意認(rèn)定工傷呢？
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
轉(zhuǎn)包人招的工人發(fā)生工傷事故，承包人是否承擔(dān)責(zé)任？
未經(jīng)工傷認(rèn)定認(rèn)定工傷待遇的判決書（佛山中院2007）
最高法院公報(bào)案例：內(nèi)退人員在新單位工作期間發(fā)生工傷事故的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體——伏恒生等與華源市政園勞動(dòng)爭議糾紛案
工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則
【舉案說法】承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位與工人沒有勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！
搜狐網(wǎng)
案例：工傷后員工不來上班，單位如何處理？
工傷鑒定過了還用做勞動(dòng)能力鑒定嗎？
工傷9級(jí)殘能賠償多少錢??？ - 已解決 - 搜搜問問
職場(chǎng)法案 | 被認(rèn)定為工傷就可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎？
【工傷工資發(fā)放】工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
111.員工發(fā)生工傷單位需承擔(dān)哪些費(fèi)用
工傷是用人單位先賠是保險(xiǎn)先賠？
「視頻」十級(jí)工傷賠償
工傷賠償怎么算，應(yīng)該賠償多少才合理！
工傷待遇有哪些？
發(fā)生工傷事故，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘后，勞動(dòng)者可以主張哪些賠償？
關(guān)于工傷職工的停工留薪期及相應(yīng)待遇的確定
競業(yè)、合同解除、工資支付、未簽合同、不支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇、
吉林高院發(fā)布一則勞動(dòng)爭議典型案例
