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最富激勵(lì)性的餐飲行業(yè)薪酬設(shè)定方案！（沒有之一）
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西貝年入43億：敢于給員工分錢與11條經(jīng)營之道（附餐飲績效方案）
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阿里“人才觀”分析，精辟！難怪馬云用人就沒缺過
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再好的機(jī)制也抵不過這激勵(lì)薪酬模式，100%調(diào)動(dòng)員工積極性，附案例
KSF薪酬全績效模式PKOP合伙人!一種全新理念的薪酬績效設(shè)計(jì)方案
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