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什么是新時(shí)代的人才結(jié)構(gòu)，用這個(gè)木桶就夠了
團(tuán)隊(duì)管理中的木桶長(zhǎng)板理論
0309批注+【個(gè)人成長(zhǎng)】Binwoodtao 二十期 如何從“被管理者思維”成為“管理者思維”
心理學(xué)效應(yīng)之——新木桶效應(yīng)：這個(gè)社會(huì)正在淘汰這類人
【哲理人生】寧做水桶，不做飯桶
“木桶原理”的逆向思考
真正的頂尖人物都有缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者如何利用長(zhǎng)板思維發(fā)掘人才？
木桶理論已死？長(zhǎng)板理論才是你2017年必須掌握的？
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做長(zhǎng)板，把自己的長(zhǎng)板練到最長(zhǎng)。
德魯克談“決策”
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職場(chǎng)上應(yīng)該盡力補(bǔ)短板還是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)？
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木桶的長(zhǎng)板與短板
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想提升自己做事的效能，獲得高效思維，你要正確掌握這四個(gè)法則
L043 LEON：木桶理論已死，強(qiáng)長(zhǎng)板成就自己
年底了，你該辭職了
