發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“張雪峰：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)極速發(fā)展過程中的分分合合” 的更多相關(guān)文章
餓了么張雪峰：云服務(wù)助力餓了么發(fā)展 云計(jì)算一定是未來
阿里留不下餓了么CTO
高科技行業(yè)的績(jī)效管理研究（含華為案例分析）
如何通過這三個(gè)妙招，打造一支高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)
老楊聊架構(gòu)：每個(gè)架構(gòu)師都應(yīng)該研究下康威定律
從 120 到 1100 人，大搜車如何建設(shè)快速成長(zhǎng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)？
任何技術(shù)架構(gòu)和流程的調(diào)整，都不要違背康威定律
績(jī)效考核：KPI還是OKR？看58技術(shù)leader怎么定量化KPI！
人到四十，你的人生是否也如此掙扎
餓了么收購(gòu)百度外賣后啟動(dòng)首輪換血
業(yè)務(wù)理解：深入業(yè)務(wù)是做好架構(gòu)的前提
KPI已死，OKR才是王道，風(fēng)靡硅谷的全新工作模式——OKR工作法
OKR 工作法
如何才能讓OKR設(shè)定變得容易一些?
【案例干貨】在創(chuàng)業(yè)過程中，他做對(duì)了這幾件事，就讓企業(yè)估值45億！
系列文章｜OKR與敏捷（一）：瀑布式目標(biāo)與敏捷的沖突
談?wù)凮KR工作法及一些實(shí)踐感受
不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，只能自己干到死
OKR 的 10 個(gè)坑，足以埋葬大部分管理者
經(jīng)典軟件工程復(fù)興？大模型驅(qū)動(dòng)的軟件工程實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化
張一鳴“消失”這一年
不要“逼”領(lǐng)導(dǎo)做決策
紅色周二 |《OKR工作法》：谷歌、領(lǐng)英等公司的高績(jī)效秘籍
張?zhí)焯欤夯ヂ?lián)網(wǎng)科技時(shí)代的組織架構(gòu)升級(jí)
字節(jié)跳動(dòng)人才管理體系解析.ppt
微服務(wù)概念解析（上）
微服務(wù)架構(gòu)的理論基礎(chǔ)
安防行業(yè)?？低曇患要?dú)大的局面多久會(huì)被打破？這篇給出答案
