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【參閱案例】使用格式條款約定勞動爭議糾紛由用人單位所在地法院管轄導(dǎo)致勞動者訴訟明顯不便的,勞動者對協(xié)議管轄的效力有單方抗辯權(quán)
用人單位單獨(dú)提起確認(rèn)不存在勞動關(guān)系的訴求,勞動人事爭議仲裁委員會和法院會受理嗎?
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