年輕干部提升自我的“五個一”
       
 

 

　　年輕干部是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，年輕干部有知識、有活力，但是實際工作的經(jīng)驗不足，年輕干部要適應自己的工作崗位，不斷提升自我，就必須做到“五個一”。
　　一、一個積極上進的心態(tài)
　　良好的心態(tài)是成功的基石，心態(tài)是決定未來事業(yè)發(fā)展的關鍵性因素，對于年輕干部來說，心態(tài)的好壞將直接影響他們能否順利地適應環(huán)境，開展工作。如果對現(xiàn)實和未來期望過高，對工作中可能遇到的困難認識不足，承受挫折的心理準備不到位，很容產(chǎn)生失落感，會給工作帶來一定程度上的負面影響。年輕干部能否經(jīng)得起工作中各種誘惑和考驗，能否按質按量完成黨和人民交予的任務，關鍵是能不能調整好自己的心態(tài)，克服浮躁心理。年輕干部一定要牢固樹立耐得住寂寞，樂于奉獻的精神，無論在哪里都懷揣著一顆平常心，踏實地做好本職工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績。因此年輕干部要放下架子，撲下身子，向身邊的領導和同事學習，把周圍的廣大人民群眾當做我們學習的榜樣，要低看自己一眼，高看別人一眼，不能有高人一等的心態(tài)。年輕干部要克服脫離群眾想做大官、想成為特殊人群的心理，要從小事做起，從細節(jié)做起，以溫和、沉著、大度、積極向上的良好心態(tài)努力適應自己工作和生活。
　　二、一份刻苦學習的精神
　　刻苦學習是年輕干部健康成長的基礎，也是年輕干部立身之本、創(chuàng)新之基。能否學習、學得效率好壞，直接關系到年輕干部能否用科學的理論、豐富的知識武裝頭腦，關系到能否具備良好的明辨是非、指導工作的能力，關系到能否科學有效地貫徹和實踐“科學發(fā)展觀”思想和黨的十七屆四中全會精神。年輕干部雖然大部分具有高學歷，都接受過良好的教育，但是卻缺乏工作經(jīng)驗和業(yè)務技能，面對不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題和不熟悉的新東西，如果不很好地學習，勢必會出現(xiàn)知識落伍、本領恐慌和能力透支?？炭鄬W習是年輕干部解放思想，提高自身素質的需要，同時也是做好工作的需要。在工作中不要有高高在上，自命不凡，不屑于向其他同志學習的態(tài)度，這樣既對自己成長不利，也會影響與同志們的團結，為以后開展工作設立屏障。為了克服自己的不足，年輕干部首先要樹立活到老學到老的終身學習的觀念，充分利用工作之外的時間不斷充電，不斷優(yōu)化自己的知識結構，努力把自己培養(yǎng)成知識寬、業(yè)務精、能力強的通才，把自己所學的知識用來解決實際問題。其次要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的本領。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的老同志學習處理復雜問題的方式、方法。向群眾學習，在實踐中學習，年輕干部工作中難免有很多地方不了解、不知道，這就要求年輕干部要多觀察，善于動腦子，要注意多積累經(jīng)驗，多注意有經(jīng)驗的干部如何處理復雜、棘手問題，多總結。
　　三、一生嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度
　　古人所說“千里之堤，潰于蟻穴”，因此年輕干部首先要有嚴謹?shù)淖黠L。就是在工作中要嚴謹細致。嚴謹細致關鍵要在“謹慎”上下功夫。謹慎，是一種工作態(tài)度，它不是畏畏縮縮、停滯不前，而是對自己的工作抱持一種敬畏之心。古人云：“慎終如始，事無不成。”待人接物、說話辦事不謹慎，就可能直接影響到機關形象，甚至會造成很壞的影響。因此，每個年輕干部為人處事都必須周密細致、得體適當，考慮問題盡可能周到全面。其次要嚴格按法規(guī)辦事。年輕干部一定要在辦事的過程中，始終把黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，作為工作的基本依據(jù)，不能隨意妄為，自覺維護法律的尊嚴，養(yǎng)成依法辦事的良好習慣。同時還要嚴格按程序辦事。因為程序是防止失誤的保障，是科學辦事的基礎。按程序辦事，是提高工作的質量與效率的保證。最后年輕干部還應有嚴明的紀律。就是要做到不亂問、不亂說、不亂干。做到政治上清醒堅定，嚴守保密紀律，嚴守組織紀律，服從安排，不傳閑話，更不能有兩面派作風。年輕干部如果沒有一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，將嚴重地影響以后的發(fā)展。
　　四、一個和諧的人際氛圍
　　馬克思說過：“一個人的發(fā)展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切的發(fā)展”，這充分表明人是不能離開社會而存在的，人與人之間的交往是人類生存的需要。協(xié)調好各方面的關系，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對于年輕干部提高業(yè)務技能、開展工作大有幫助；否則，就可能給他們的工作帶來障礙。日常工作具有很強的合作性，很多任務都需要各個部門相互配合才能完成。機關平時分工很細，部門很多，辦事程序復雜，要使各個部門、各個環(huán)節(jié)的工作運轉好，必須善于把方方面面的關系理順好，使部門之間、上下之間、個人之間，建立起相互良性互動的和諧關系，才能圓滿地完成各項工作任務。協(xié)調是一項經(jīng)常性的重要工作，也是年輕干部應當具有的一種基本能力。因此，年輕干部要通過不斷地學習實踐，提高協(xié)調能力，特別是要善于站在工作全局的高度上，合理確定協(xié)調的方式方法，熟練運用協(xié)調藝術，處理好同領導、其他同志和其他部門的關系、努力成為理順關系的“潤滑劑”，從而最大限度地調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。要做到這一點年輕干部一定要待人真誠，與人和善，關心他人，尊敬領導，團結同事，一個融洽的人際氛圍，對于工作的開展有著非同小可的作用?？傊贻p干部要處理好人際關系，就要堅持原則性和靈活性相結合，妥善處理各方關系，營造良好的人際氛圍，推動工作的開展。
　　五、一種廉潔的生活作風
　　在市場經(jīng)濟的浪潮中，各種利益與誘惑交織在一起，能否經(jīng)受住各種風浪的考驗，是衡量年輕干部是否成熟的重要標尺。首先拒腐防變，保持廉潔，關鍵在于“第一次”。年輕干部把好了這一關，就掌握了主動權，就能在各種誘惑面前立于不敗之地。其次要遵守法紀。一些違法違紀黨員干部之所以犯錯誤，一個重要原因就是法紀觀念淡薄，對黨紀、國法不學習不清楚。這就要求年輕干部必須增強自律意識，嚴格要求自己，在誘惑面前，做到“四戒”。一戒貪財。時刻保持一身浩然正氣，不該拿的錢絕對不碰。二戒貪色。“聲色之害，甚于毒”。要用法律和道德約束自己，培養(yǎng)健康的情趣。三戒貪杯。不能忘記了酒引發(fā)的許多禍害。四戒貪玩。業(yè)余時間是提高知識、素質、能力至關重要的一個環(huán)節(jié)，充分利用業(yè)余時間提高自己?？傊诟嗨枷肭治g面前，年輕干部要頂?shù)米≌T惑，守得住清貧。最后要接受監(jiān)督。權力不受監(jiān)督，必然導致腐敗。年輕干部要干凈干事，干干凈凈為國家和人民服務，干凈做事是領導干部從政的價值取向和行為準則，更是一條政治底線。年輕干部要想抵得住誘惑，經(jīng)得起復雜考驗，一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記宗旨，不斷強化自身修養(yǎng)，提高黨性覺悟，事事處處嚴格要求自己。