年輕干部下基層要“接地氣出力氣長才氣”

“坐在機關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情?！碑?dāng)前，全國各地紛紛開展干部走基層，下基層活動，不少地方都在選派一些機關(guān)年輕干部到農(nóng)村，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層去，不少干部得到鍛煉，與群眾的感情得到了加強。筆者以為，年輕干部下基層，要做到接地氣，出力氣，長才氣。

接地氣就是讓年輕干部不但身要下去，心更要下去。下基層的過程就是聯(lián)系群眾的過程。年輕干部對基層對群眾要帶著真情實意去。最忌是出現(xiàn)車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、現(xiàn)場看一看、干部見一見、群眾聊一聊的形式主義現(xiàn)象。你離群眾有多近，群眾對你有多親。把群眾當(dāng)親人，才能聽到真實的聲音；要把好的形象、好的作風(fēng)帶下去，把基層的實情真情、群眾的實話真話傳上來。必須滿懷真情，放下架子，沉下身子。進一進農(nóng)家院，吃一吃農(nóng)家飯，住一住農(nóng)家炕，聽一聽農(nóng)村黨員群眾的心里話，準(zhǔn)確把握他們的期盼愿望，使他們有想法能夠及時得到傾訴、有呼聲能夠及時得到回應(yīng)、有困難能夠及時得到幫助。我很欣賞一句話：腳下又多少泥土，心中就沉淀多少真情。坐著群眾家的矮板凳，聽著眾說紛紜、方言味兒濃重的普通話，遠比坐著會議室里的皮椅，聽著眾口一詞、人云亦云的官話好。胡總不說過么：只有你把群眾當(dāng)親人，群眾才會把你當(dāng)親人。

出力氣就是要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。下基層的過程就是解決問題的過程。群眾最關(guān)心的是解決問題，最關(guān)注的是興辦實事。下基層的過程中，要勇于面對問題，敢于正視問題，切實解決影響科學(xué)發(fā)展的實際問題。下基層的過程就是推動發(fā)展的過程。多到最貧困的地方去，多到群眾關(guān)注的地方去，多到困難和問題較多的地方去，知基層群眾所急所盼，念基層群眾所思所想，體察疾苦，了解實情。凡群眾面臨的需要解決的問題，能解決的，立即認真加以解決，一時解決不了的，要積極研究探索解決問題的辦法。年輕干部下基層，靠的不是三分鐘熱情，也不是簡單的雷厲風(fēng)行，而是要堅持從源頭上加以解決和化解，真有才能取得實效。

長才氣就是在下基層過程中，讓自己實實在在的得到鍛煉，提高自身的素質(zhì)。年輕干部下基層，必須牢固樹立向群眾學(xué)習(xí)的意識，虛心學(xué)習(xí)基層群眾的思想品質(zhì)、能力作風(fēng)，真正做到下基層學(xué)有所獲、學(xué)有所用。必須甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，虛心問政于民、問需于民、問計于民。要在“下基層”中提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)?，F(xiàn)在，不少黨員干部不會說百姓話，不會辦百姓事。年輕干部一定要解決這個問題，否則會有脫離基層、脫離群眾的危險；另一方面會直接導(dǎo)致干部閱歷經(jīng)驗不足，給黨和人民的事業(yè)帶來影響。年輕干部要在基層歷經(jīng)風(fēng)雨中增強黨性鍛煉、實踐磨練、身心修煉，在應(yīng)對基層復(fù)雜局面、解決實際問題中培養(yǎng)提高為人民服務(wù)的能力和水平。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為衡量評判我們工作成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。

有了三氣，才能更有底氣