在這個浮躁的社會中，有很多人都想不經(jīng)過努力就得到超高的回報，看一看網(wǎng)絡(luò)上始終高燒不退的"曬工資"現(xiàn)象就知道人們對自己的收入有多么不滿了，好像每一個人都理所應(yīng)當拿到十幾二十萬元的高薪。當然，期待高薪是沒有錯的，沒有人不想獲得高收入、得到好待遇，關(guān)鍵是我們怎樣才能獲得高收入、得到好待遇。

• 前言
• 目錄
• 價格由管理者決定 價值由自己創(chuàng)造
• 愛上工作是獲得高收入的前提
• 提高業(yè)績才能提高收入（1）
• 提高業(yè)績才能提高收入（2）

從古至今，具有勇于負責精神的人都是人們敬佩的對象。任何一名員工，只要具備了勇于負責的精神，他的能力就能夠得到充分的發(fā)揮，潛力就能夠得到最大限度的挖掘，從而為企業(yè)創(chuàng)造出應(yīng)有的效益。與此同時，他的個人收入也會節(jié)節(jié)升高，事業(yè)也能夠得到良好的發(fā)展。

• 承擔責任越大 收入越高
• 責任能夠保證工作績效
• 成功源于責任 責任勝于能力
• 每位員工都要培養(yǎng)自己的責任心
• 著眼未來 重視比工資更重要的收獲
• 不要過于注重眼前的利益
• 不要僅僅為了工資而工作
• 讓報酬比“金錢”還多的秘訣

任何一位員工，只要愿意把企業(yè)當成自己的家，把自己當成這個家的主人，為這個"家"的利益著想，對自己的所作所為負起責任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，就會有一種強大的推動力，真正成為所在企業(yè)的主人。

• 帶著感恩的心與企業(yè)同甘共苦
• 把自己當成主人才能成為主人
• 與企業(yè)共成長 實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏
• 把為企業(yè)贏利當成自己的責任與義務(wù)
• 為企業(yè)贏利是員工的光榮使命
• 為企業(yè)贏利是員工的神圣天職
• 正確認識自己和企業(yè)的利益關(guān)系
• 像管理者一樣思考和工作