時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，你已在四大度過了三個年頭。

三年是1095個日日夜夜，畢業(yè)時看似遙遠(yuǎn)，實(shí)際上也不過是三個忙季+三個CPA考試季罷了。你的頭銜加上了Senior這個單詞，大項(xiàng)目中已經(jīng)是承上啟下的骨干，小項(xiàng)目上甚至要自己帶上兩三個懵懂的小朋友去出短差了，AIC(Area In Charge)要操心的事情不只是底稿質(zhì)量和完成進(jìn)度，下現(xiàn)場的時間/周期/成本等都要一項(xiàng)項(xiàng)和經(jīng)理匯報。

在不同的團(tuán)隊里，有的人是一堆堆的小項(xiàng)目排的滿滿當(dāng)當(dāng)，上個項(xiàng)目還沒收尾干凈，下個項(xiàng)目又臨到門口。行業(yè)和企業(yè)五花八門不一而足（猶記得自己當(dāng)年還做過某大型飼料公司的項(xiàng)目，整個辦公場所都彌漫著奇妙的香氣……），被當(dāng)做革命一塊磚，哪里需要哪里搬。

還有一些人，簡歷上只有二至三個項(xiàng)目，甚至三年就在一個項(xiàng)目上摸爬滾打也是有的（金融組尤其如此）。從剛進(jìn)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)填寫發(fā)往國外的快遞地址+管理整個項(xiàng)目組早餐預(yù)算；到三年過去，你已經(jīng)成為項(xiàng)目里的百事通——憑證怎么抽也是問你，客戶附近哪個賓館的wifi信號好也是問你，經(jīng)理批報銷時是大筆一揮還是動輒壓價也是問你……

大家各有各的成長，也會在加班之余默默想一想：是就這樣繼續(xù)耕耘下去，還是上網(wǎng)站投投簡歷？

還記得上一篇中的那個需要捫心自問的關(guān)鍵題目嗎？

未來五年，你是否打算把財務(wù)功底當(dāng)做謀生基礎(chǔ)和往上發(fā)展的敲門磚？

當(dāng)時說了，回答是，才需要動心忍性留下來，增益其所不能。

那么三年過去，此時這個問題需要細(xì)化：

如果你把財務(wù)功底當(dāng)做三十歲前自己安身立命的基礎(chǔ)，那么哪條路，哪個地方更適合你更好的發(fā)揮？

考慮這個問題之時，大家至少也是25-28歲，很多人已經(jīng)要開始考慮成家生子，購房置業(yè)等等個人生活計劃。說一千道一萬，工作是為了更好的生活。所以自己心儀的生活狀態(tài)/父母/（準(zhǔn)）另一半的想法也需要考量進(jìn)來。

大致有幾種選擇，這篇我們先從最傳統(tǒng)最常見的去到一般企業(yè)工作開始：

這個選擇最為中規(guī)中矩，也最順理成章。難度系數(shù)小，可挑選余地大。

適合對穩(wěn)定的工作時長有強(qiáng)烈要求，同時真正膩歪了不休止的出差生涯，看見旅行箱就犯惡心的童鞋們。

大家天性不同：有人喜歡不停的接觸新鮮項(xiàng)目，在路上才能感受到存在；有人奔波久了，想在一個地方多歇息下，這都無可厚非。

1. 關(guān)于崗位：

內(nèi)審：

四大人雖為審計出身，往往外審做慣了卻不喜歡做內(nèi)審。究其原因，大部分國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)審還停留在虛設(shè)階段，話語權(quán)小。而且從外審到內(nèi)審，卻仍然解決不了需要經(jīng)常出差（總部下分子公司，以及大外企也經(jīng)常有全球交叉審計）的實(shí)際問題。所以內(nèi)審崗位雖然是四大審計人最容易走通的路徑，但倘若不是特別知名的金字招牌，或者薪水特別有誘惑力，四大人往往志不在此。

財務(wù)分析或報告（Reporting）崗位：

除內(nèi)審之外，財務(wù)分析或者報告（reporting）一般是常規(guī)選擇。前幾年US GAAP組吃香，這一年中概股看著國內(nèi)股市起高樓又心里癢癢了，所以真是三十年河?xùn)|三十年河西。大家在積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時，可以有的放矢的多涉及幾個不同地區(qū)（包括納斯達(dá)克/A股/H股），找工時更受青睞。

投融資崗位：

需要提醒的是，盡量考慮能多和外部機(jī)構(gòu)接觸的崗位（拓寬見識，廣結(jié)人脈），盡量考慮總部的機(jī)會（站得高才能望的遠(yuǎn)）。畢竟在四大辛苦拼了幾年，大家都是抱著未來可期許的愿景來的，否則直接應(yīng)屆畢業(yè)去企業(yè)安穩(wěn)度日多好。因此，投融資（不管是幫企業(yè)找尋并購重組機(jī)會，還是發(fā)債或者準(zhǔn)備上市）方向重點(diǎn)推薦一下。這種崗位容易出成績，和企業(yè)高層的溝通也相對較多。

2.關(guān)于企業(yè)性質(zhì)：

國企：

收入模糊不透明，很多承諾都沒法兌現(xiàn)（都八項(xiàng)規(guī)定了你還想什么呢），知道不少人都聽過面試時的領(lǐng)導(dǎo)這么說——放心吧收入肯定比你在所里強(qiáng)！進(jìn)來一年后：小周啊你也是知道的，現(xiàn)在政策要求的很嚴(yán)格，單位里比你資歷老的同事還很多……

但是，客觀來說，國企現(xiàn)在缺人干活，如果有心要補(bǔ)上企業(yè)的甲方經(jīng)驗(yàn)，這是個掙經(jīng)驗(yàn)值的好地方。

要海外發(fā)債了，是發(fā)短期債中期債還是永續(xù)債？沒人懂沒人會，你來分析嘛！

摩根士丹利來人了，香港的，國語不太好只能大家互相噴英文，你去口譯嘛！

國資委的相關(guān)材料申請還沒搞定，這個月部門同事懷孕的懷孕，休假的休假，報表還一堆問題，你認(rèn)真整整嘛！

不要覺得自己是冤大頭，這些事情做過和沒做過畢竟是不一樣，大型國企能夠接觸到的市面廣，和券商律所會計師事務(wù)所溝通的時候姿態(tài)略高點(diǎn)，想要多學(xué)習(xí)總是能夠找到資源。

大不了吃上兩年虧，領(lǐng)導(dǎo)如果是個重情重義的，內(nèi)部有機(jī)會還是要讓背景優(yōu)秀的年輕人沖；如果身邊人都藏龍臥虎，只有你是個出力干苦工的，那么時限一到，你簡歷上甲乙方經(jīng)驗(yàn)俱全，還學(xué)習(xí)了兩年人情世故，這個時候可以去真正的市場上闖一闖了。

外企：

優(yōu)勢是offer里薪水一般白紙黑字，年收入可以簡單估算，而且什么崗位做什么活兒一眼望去便知。另外：成熟性強(qiáng)，一般都相對民企更加規(guī)范，四大人過去上手快，適應(yīng)半英文環(huán)境也沒什么難度。

劣勢嘛，大的外企該上市的早就上了，大家各司其職，往上的空間有限；小點(diǎn)的外企，在眼下國內(nèi)的環(huán)境里，怕是也不會再有特殊的超國民待遇，那么企業(yè)里的個人可以學(xué)習(xí)和發(fā)展的項(xiàng)目就更少了。像剛才提到的幾種不同崗位，在國企和民企都有可能一股腦兒拿來給你做，在外企可能性就低了。

綜上：適合保守一點(diǎn)的童鞋們過去安全過渡（包括結(jié)婚生子等重要人生大事也可一并解決），但切忌把“過渡”當(dāng)成“養(yǎng)老”，削減成本時候沒有人是安全的。

民企：

請慎選行業(yè)。只有充滿希望的行業(yè)才有更多的資本愿意涌來，也才有更多的用人需求。但是充滿希望的行業(yè)又往往魚目混珠，水渾的不得了。

比如在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，聚義堂上排名靠前的好漢俱是本土大佬，老外如高朋網(wǎng)等往往是高調(diào)進(jìn)入然后被土鱉殺得片甲不留（uber是個例外，真刀真槍和滴滴快的一路血拼成長的據(jù)說也要成立中國的獨(dú)立公司了）。而且他們和資本市場的關(guān)聯(lián)最為緊密，很簡單，沒錢燒也活不下去嘛不是。所以四大人見多識廣，特別是高科技TMT項(xiàng)目組的，很受互聯(lián)網(wǎng)公司青睞。

當(dāng)然也有一些打著互聯(lián)網(wǎng)幌子，騙了不少人的，比如某農(nóng)產(chǎn)品B2B平臺，比如一些圈了錢不知道什么時候就跑路的P2P公司。這些公司開出的價碼是高，因?yàn)門A可能一開始就沒想發(fā)你那么久的工資。

所以，民企不是不能去，甚至是眼下大家更應(yīng)該去考慮的，畢竟機(jī)會多且求賢若渴。

但是，能不能請各位去之前，有的放矢的通過各路渠道找找財務(wù)數(shù)據(jù)，或者熟人打聽下，看看這個營收到底re不re，想想這種商業(yè)邏輯到底能不能玩得轉(zhuǎn)？不要一聽到上市就兩眼放光腦子發(fā)熱呢？

要說銷售和業(yè)務(wù)崗位被蒙騙了還好，可咱們財務(wù)中人，賴以生存的基礎(chǔ)不就是你的判斷和分析能力嗎？我已經(jīng)聽到過不下一千次：“當(dāng)時沒多想，朋友做的事情嘛，就去幫個忙”以及“當(dāng)時沒多想，覺得看網(wǎng)站和報道他們不是做的很好嘛”……

以財務(wù)安身立命的人，最怕職業(yè)生涯有污點(diǎn)，和一些大家抱有疑慮的企業(yè)攀上關(guān)系。出現(xiàn)這種情況有三種可能：要么本身風(fēng)險偏好型，想要搏一搏；要么判斷能力待斟酌，耳根軟隨便忽悠一下就迷迷糊糊去了；還有一類是在事務(wù)所有delay或被邊緣化的危險，不得不走也顧不得那許多了。這三種都不符合一個較為成熟的財務(wù)專業(yè)人士的定位。一次試錯還好，兩次以上簡歷就有硬傷了。

所以，“當(dāng)時沒多想”，真不是個放棄思考的借口。

當(dāng)然，如果抱著不入虎穴焉得虎子的想法，一門心思就要去瞅瞅怎么把稀爛的業(yè)績做的花團(tuán)錦簇一般的，倒也是一個思路……只是在下天生保守，勸君一定要思慮在前，想好退路啊。

綜上所述：如果愿意去到企業(yè)——

1. 崗位：如果要求發(fā)展，那么該崗位接觸的內(nèi)部外部人際網(wǎng)，以及直線領(lǐng)導(dǎo)是否能帶領(lǐng)你盡可能接觸一些非日常核算工作，多涉及一些方案設(shè)計，可行性研究等事項(xiàng)？

2. 行業(yè)+企業(yè)：選擇一個不是一潭死水毫無生機(jī)的市場，選擇一個不是“眼見他起高樓，眼見他樓塌了”的安全線以上的企業(yè)，如果是三年就出來，還需要考慮一個制度建立較為完善的企業(yè)（因?yàn)槟愕馁Y歷，還不可能一到企業(yè)就掌控真正的規(guī)則制定權(quán)利，也不一定能直接匯報給CFO，因此還需要大環(huán)境較好）。

3. 心態(tài)：

此時你是有一定的資歷了，但是獨(dú)當(dāng)一面的程度還未到。放平心態(tài)，廣結(jié)善緣為上。

另外別覺得四大出來就算是熬出了頭，可以松懈懶怠。四大的前三年，充其量是個市場上認(rèn)可度比較高的研究生經(jīng)歷（說起來，四大真的很像一所學(xué)校），從四大出來，這條路，且長著呢！

4.專業(yè)資格：

這條真的要單獨(dú)寫出來，其實(shí)不論你去企業(yè)，去金融機(jī)構(gòu)，只要還需要用到財務(wù)知識，那么，請努力備考CICPA（Chinese Institute of Certified PublicAccountants）。不是AICPA，不是ACCA，就是咱們國內(nèi)的注冊會計師。

你可以說：某某某technical很強(qiáng)啊，在所里也挺被認(rèn)可啊，還不是沒有過全科。

可是四大那么多人，當(dāng)每個人的經(jīng)歷都僅僅要靠一張A4紙簡歷來承載時，雇傭方怎么判斷專業(yè)水準(zhǔn)呢？

這就跟初始學(xué)歷一樣，不是清華北大的某個畢業(yè)生就一定比普通一本院校強(qiáng)，但清華北大整體畢業(yè)生的平均水平，大概率強(qiáng)于某普通一本院校。

你可以說項(xiàng)目很多沒時間備考，你可以說題目變態(tài)年年改大綱，但就在你發(fā)牢騷的同時，很多人只是默默的挑燈夜戰(zhàn)，默默的辛苦備考一季又一季之后，能夠在簡歷上寫下這幾個字：“全科通過CICPA”。

牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量。

本打算順著寫下去，把幾條路線都討論完整。寫著寫著字?jǐn)?shù)就超了。

也好，關(guān)于四大人三年之后的各種選擇，今天先把去企業(yè)里的大致說下，下次再講講其他方向。

希望這個公眾號，能成為我們一起交流，一起成長，一起吐槽的一方天地：）