從一個(gè)公司離職，多數(shù)時(shí)候都是一番深思熟慮之后的結(jié)果，在心中是認(rèn)定了公司的不積極面；有時(shí)當(dāng)你遞上辭職信后，都會(huì)有老板的一番挽留，有些能很清楚的看出那是老板的表面功.夫；而有些看著老板竭力的各種理由來(lái)強(qiáng)留你，像是老板很在乎你，其實(shí)它也只是另一番的表面功.夫，如果你認(rèn)為這是老板對(duì)你的器重，公司對(duì)你的需要，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中并一定是這樣的，老板對(duì)你的挽留，很可能就是他的緩兵之計(jì)，現(xiàn)在的挽留，都只是為了能先穩(wěn)住你，一旦你的工作有了備選，那你滾蛋的時(shí)候也就到了。

那么當(dāng)你提出辭職時(shí)，老板在挽留你時(shí)，他內(nèi)心的真實(shí)想法到底是什么呢？

“OH，shit！他這個(gè)殺千刀的！”

“他是我手下最好使喚的小弟了，如果他走了，就只能等著別人就會(huì)對(duì)我耀武揚(yáng)威了！”

“我已經(jīng)習(xí)慣使喚他了，換一個(gè)人會(huì)不會(huì)不習(xí)慣？”

“他走了，我就得做他遺留的工作，假期眼看就要泡湯啦！”

“我寧愿盡我所能留住他，也不愿去多做半點(diǎn)工作！”

“他走了，誰(shuí)來(lái)做擋箭牌！領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)怪罪我！”

“不管怎樣，也要留住他直到我找到一個(gè)能替代他的人為止！”

然后裝出一副非常關(guān)切你的樣子，這樣對(duì)打感情牌：

“你小子隱藏夠深的啊！昨天咱倆還討論未來(lái)的項(xiàng)目來(lái)著，我以為你跟我想的一樣呢！來(lái)來(lái)來(lái)，咱們?cè)偕塘可塘堪?！?img doc360img-src='http://image109.360doc.com/DownloadImg/2018/08/0413/140326807_3_20180804015543888' src='http://image109.360doc.com/DownloadImg/2018/08/0413/140326807_3_20180804015543888' img_width='578' img_height='352' inline='0' alt='員工辭職時(shí)，如果老板挽留你，請(qǐng)記住這才是他最真實(shí)的想法' data-index='2'>

“公司其實(shí)已經(jīng)把你納入核心團(tuán)隊(duì)了，你這個(gè)時(shí)候要走，對(duì)得起公司的信任嗎？”

“本來(lái)呢，你下個(gè)季度才能漲薪，但是我臨時(shí)決定，你從下個(gè)月就開(kāi)始漲！”

“……你要去哪家公司？”

沒(méi)錯(cuò)，這很有可能就是最真實(shí)的想法，也許你會(huì)頓時(shí)覺(jué)得心拔涼拔涼的，覺(jué)得他們?cè)趺纯梢赃@樣想！但是這是人性，無(wú)可厚非。

所以，在這里給各位一個(gè)忠告，當(dāng)你提出離職的想法時(shí)，除非你的生活窮困到離職了馬上就沒(méi)飯吃的地步，否則提出了辭職，就千萬(wàn)不要回頭。