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來自: 昵稱60766069 > 《智慧與哲學(xué)》
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50個思維認知,打破邏輯慣性,精進人生
50個思維認知,打破邏輯慣性,精進人生。
面對不確定性,企業(yè)該如何應(yīng)對
面對不確定性,企業(yè)該如何應(yīng)對。無論從社會、商業(yè)還是企業(yè)的角度來講,今天我們都面臨著一個巨大的困境,這種困境所表現(xiàn)出來的,是絕大...
陳春花:企業(yè)想要持續(xù)成長,必須具備增長型思維
增長型組織思維包含三個方面的內(nèi)容:從外向內(nèi)看的思維原則,鼓勵探索與寬容失敗的思維模式,打破邊界思維方式。增長型組織思維對于企業(yè)...
陳春花:優(yōu)秀的企業(yè)都是自我驅(qū)動變革
會發(fā)現(xiàn)很多特別優(yōu)秀的企業(yè),反而會特別困難,比如IBM,比如三星,巴菲特前段時間最大的新聞就是放棄持有IBM股份,會看到非常強大的企業(yè)...
用POA模型理解組織的生長邏輯| HR新知匯第3期
用POA模型理解組織的生長邏輯| HR新知匯第3期。POA組織促動模型。POA組織促進模型,反映的是組織有機體的本質(zhì)、是組織有機體未被干擾的...
巨頭紛紛調(diào)整組織架構(gòu),到底是為了什么? |【經(jīng)緯低調(diào)分享】
|【經(jīng)緯低調(diào)分享】很多特別優(yōu)秀的企業(yè),反而會特別困難,比如IBM,比如三星,巴菲特之前最大的新聞就是放棄持有IBM股份,會看到非常強大...
為什么就算用了OKR,公司照樣天天吵架、內(nèi)斗?
組織能力不是指組織內(nèi)部的各項能力,它真正關(guān)心的是如何讓企業(yè)真正成為一個組織,形成組織起來的力量,這才是它的要害。組織機能等于組...
別讓“鳥籠邏輯”限制你的思維
別讓“鳥籠邏輯”限制你的思維。別讓"鳥籠邏輯"限制你的思維。這就是心理學(xué)上著名的鳥籠邏輯。鳥籠邏輯告訴我們,大多數(shù)時候人們都受制于強大的慣性思維:鳥籠必定用于養(yǎng)鳥,結(jié)婚必先置辦新...
【思維導(dǎo)圖】城建稅、教育費、煙葉稅(2019CPA)
【思維導(dǎo)圖】城建稅、教育費、煙葉稅(2019CPA)邏輯慣性就是思維慣性,很多方面依靠慣性解決的時候就不再耗用能量,幾乎是瞬間達成,呈...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容