副職承擔(dān)的是主管責(zé)任，凡事從謀劃、安排、落實，一直到最后收尾，副職都要全程跟蹤，一個操心不到，下面就可能出現(xiàn)漏洞，發(fā)生錯誤疏露，到時候自己忙前忙后地修補不說，一把手知道了，別說是罵了，一個不屑的眼神，都會讓你很受傷。

副職都是業(yè)務(wù)骨干，是全能人才，也是文字高手。首先是業(yè)務(wù)必須精熟，不懂業(yè)務(wù)，你當(dāng)?shù)氖巧陡甭?？其次是管理，流程管理，人員管理，一個不到位，都會發(fā)生問題。第三是匯報，既要全面周到，又突出亮點，下面東拉西扯，或者網(wǎng)上復(fù)制粘貼，連校對都沒做好，就交差了，副職必須反復(fù)修改，通宵達旦，成型的材料，個個都是樣板模式。

遇事副職一馬當(dāng)先，當(dāng)仁不讓，事情太多，推無可推，只能搶著干，像老黃牛一樣的不知道疲累。遇到問題，必須迎難而上，兵來將擋，水來土掩，遇佛殺佛，遇鬼說鬼話。不為領(lǐng)導(dǎo)檔槍子，領(lǐng)導(dǎo)說你沒有能力，不為下屬擋槍子，下屬說你沒有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)不待見你，沒有前途；下屬不待見你，遇事推托，工作更不好干。再來個投票打分什么的，影響不了你，也惡心惡心你。

萬一倒楣，碰到個問題，要承擔(dān)責(zé)任了，副職是躲無可躲，分工文件上是你的事，那么第一責(zé)任人就是你；辦事過程中有你的簽字或者留痕，那么你的直接責(zé)任鐵證如山，也躲不過去。領(lǐng)導(dǎo)需要你犧牲，下屬需要你擋事，無論從那個方面來看，副職都是責(zé)無旁貸。

如果有了好處，盡量躲得遠遠的，不要爭權(quán)奪利，更不要有占便宜的念頭。一是黨紀(jì)國法在前，二是你這職位，你這年紀(jì)，就不是考慮享受的時候。即使為了避嫌，也要躲得遠遠的。

沖鋒在前，享受沒有，苦干死干，往死里干，即使累死，也還落個好名聲。千萬別多想，想東想西，想責(zé)任，避免不了；想利益，又得不到，反而容易抑郁。