在職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)打交道我們永遠(yuǎn)處于被動(dòng)，并且與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，也是我們工作的重要內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待員工方面也是有許多的方法和原則的，當(dāng)我們知道了這些原則的方法，我們就可以在與領(lǐng)導(dǎo)的接觸過程中避免進(jìn)入誤區(qū)，給自己帶來不便。

【1】打報(bào)告的小人是領(lǐng)導(dǎo)離不開的

如果你天真的以為領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡那些投機(jī)取巧的小人，那你就錯(cuò)了，雖然那樣的人確實(shí)不利于團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，但是領(lǐng)導(dǎo)的許多重要信息都是從那些打小報(bào)告的人的身上取得的，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)知道了我們的一些秘密，就是因?yàn)橛辛诉@樣的小人。

【2】曾經(jīng)有過節(jié)的人不能給機(jī)會(huì)

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，對(duì)于自己曾經(jīng)得罪過或者對(duì)自己懷恨在心的員工，能打壓就打壓，能不提拔就不提拔。因?yàn)槿魏我粋€(gè)潛在的威脅的成長(zhǎng)都是對(duì)自己極為不利的。所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的好話，我們不能全信。

【3】對(duì)于關(guān)系過于好的同事要平衡

在工作中你如果仔細(xì)的觀察著不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一些關(guān)系很要好的同事，領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)減少他們?cè)谝黄鸸ぷ鞯臅r(shí)間，并且在招聘的時(shí)候也不常招聘兩個(gè)一起來，關(guān)系很要好的朋友，一個(gè)是為了工作上的易于管理，還有就是讓大家都能投入到工作中。

【4】能力突出的人尤其要盯緊

對(duì)于工作能力比較強(qiáng)，業(yè)績(jī)十分突出的人，領(lǐng)導(dǎo)是給予很大的注意力的，不只是因?yàn)閷?duì)人才的重視和培養(yǎng)，還有怕自己的地位受到威脅，或者是優(yōu)秀的人才，被別的公司挖走，在公司做一個(gè)優(yōu)秀的人才也是很困難的。

【5】公司的郵箱很透明

郵箱只是一種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，公司郵箱的服務(wù)器肯定就是被公司所管理，所以你在公司郵箱上的一些信件往來在公司的時(shí)候是很透明的。這樣的事情很多人都沒有常識(shí)，如果你把公司的郵箱當(dāng)作自己的常用郵箱，這是非常不理智的。除非你是一個(gè)無懈可擊的人。