經(jīng)常有粉絲跟我說:深藍(lán)君,我天天看你寫保險測評,感覺自己都可以辭職去賣保險了。 雖然有一些開玩笑的成分,但確實有不少人對保險銷售工作感到好奇,甚至在有些人的印象中,賣保險不僅時間自由,如果做得好,年薪百萬不是夢。 那事實真的是這樣嗎?今天我們來扒一扒 保險銷售的真相。 主要內(nèi)容如下:
一、越來越多人賣保險,為什么? 不知道大家有沒有這樣的感覺,身邊越來越多人在賣保險了。每次發(fā)生自然災(zāi)害,微信朋友圈一下子就被各種保險廣告刷屏… 事實也正是如此。從 2015 年國家取消代理人資格考試以來,保險代理人的數(shù)量呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長: 據(jù)統(tǒng)計,如果算上已經(jīng)離開保險業(yè)的,國內(nèi)賣過保險的人,超過了 5000 萬! 到底這個職業(yè)有什么魅力,吸引了全國 3.5% 的人口?深藍(lán)君咨詢了身邊的代理人朋友,總結(jié)出以下幾個原因:
不管這 5000 萬人由于什么原因來到保險業(yè),他們都曾經(jīng)懷著憧憬,除了養(yǎng)家糊口,更希望能實現(xiàn)自己的人生價值。 然而,世事往往不如人意… 二、殘酷的真相:首年淘汰 70% 俗話說,理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。大多數(shù)人在進入保險業(yè)的第一年內(nèi),就由于各種各樣的原因離開。 他們通常會經(jīng)歷以下三個階段: 1、入行興奮期 很多人在入行前都參加過“創(chuàng)業(yè)說明會”,實際上就是讓一些做得好的代理人現(xiàn)身說法,例如:
創(chuàng)業(yè)說明會的最后,無一例外都會指向“ 年薪百萬的光明前景 ”,從而吸引新人加入。 在入職之后,保險公司就會安排一系列的新人培訓(xùn),例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當(dāng)然,也少不了一些雞湯語錄:
經(jīng)過幾天簡單的培訓(xùn)后,不管你是從哪個行業(yè)來的,名片上都會印上“理財顧問”的抬頭。 之前有位朋友給深藍(lán)君分享,他在入職時的感受: 自己從小學(xué)習(xí)成績就不好,之前的工作都是兩三千塊一個月,沒想到居然能在世界 500 強,在市里最漂亮的寫字樓上班,而且還是這么有意義的工作,當(dāng)時覺得一定要好好干,讓身邊的人都對我刮目相看… 這時候主管再推波助瀾一句,“如果自己都不認(rèn)可保險,怎么可能賣得出去?”,很多新人就會給自己或家人購買人生中的第一份保險。 2、過渡殺熟期 剛?cè)胄械男氯?,要開拓陌生客戶并不容易。而且代理人一般沒有底薪,有時候為了完成業(yè)績,不得不從身邊的熟人下手: 例如同學(xué)、同事、同宗、同好、同鄉(xiāng),也就是所謂的“保險銷售五同法”。 當(dāng)然,這個過程也會充滿挫敗感,特別是昔日好友的一個冷眼,就足以讓新手懷疑人生。 所以保險公司每天都要開早會、打雞血,身邊同事出單的喜訊,上級主管的鼓勵引導(dǎo),總能讓人回歸“初心”:
靠著多年積累的人脈,很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢,看他們發(fā)的朋友圈,經(jīng)常都是出入五星級酒店,參加各種高大上的培訓(xùn)和領(lǐng)獎。 除此之外,保險公司還會發(fā)動大家“增員”:
這個階段是很多代理人的職業(yè)生涯高點,接下來就是大浪淘沙的過程,也是命運的分水嶺。 3、失望脫落期 隨著從業(yè)時間的增長,代理人基本能摸清保險行業(yè)的一些套路,也可能發(fā)現(xiàn)當(dāng)初公司講的東西不一定是對的。
這時候,一些代理人就會從最初的興奮、期待、信任,轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞淼氖?、失望、懷疑?/span> 如果身邊的人脈資源也用得差不多了,最終就會因為沒有新單、沒有收入,而不得不帶著遺憾,離開這個行業(yè)。 很多人直到離開時才發(fā)現(xiàn),原來保險公司從來就沒有把自己當(dāng)員工,而是當(dāng)作客戶。怪不得招聘門檻這么低,保險公司要賣保險,怎么會挑客戶呢? 前文說到,全國有超過 5000 萬人賣過保險,而目前只有 800 萬人在職,也就是說,這些年有 4000 多萬人退出了保險業(yè)。 如此龐大的數(shù)據(jù),反映著代理人大進大出的事實?;蛟S不盡如人意,但卻代表著大多數(shù)從業(yè)者的經(jīng)歷。 三、年薪百萬的保險人,怎么做? 保險代理人這個行業(yè),頗有些“一將功成萬骨枯”的感覺。離開的人不計其數(shù),能實現(xiàn)年薪百萬的人也只是鳳毛麟角。 深藍(lán)君根據(jù)身邊的真實案例,也總結(jié)了他們做得好的原因: 1、人脈資源廣 保險銷售的確會依賴人脈關(guān)系,如果身邊都是購買力強的富人,自然更容易出大單。 深藍(lán)君有位女性朋友,老公是一家房地產(chǎn)公司的老總,身邊的人非富則貴。她平時銷售的保單,保費常常以百萬為單位。 當(dāng)然僅僅有人脈也不夠,打鐵還需自身硬,畢竟有錢人也沒那么好忽悠。但相比之下,如果是一個沒有任何資源的外地人,確實就會輸在起跑線。 2、跨界精英 這種人在原來的公司就是精英,他們一般有以下特點:
他們由于機緣巧合來到保險行業(yè),但無論他們跳槽到哪里,都有機會拿上百萬的年薪。 3、剩者為王 保險業(yè)有一句話叫做“剩者為王”。這種人入行比較早,可能業(yè)績不算拔尖,但長期堅持下來,也逐漸組建了自己的團隊。 現(xiàn)在趁著保險業(yè)高速發(fā)展的東風(fēng),團隊越做越大,收入也自然水漲船高。 年薪百萬與含恨離場,都是這個行業(yè)最真實的寫照,只不過一個代表了金字塔頂端的極少數(shù),一個代表了金字塔底層的大多數(shù)。 某上市保險公司,公布了一些很有參考價值的數(shù)據(jù): 截至 2018 年末,公司一共有 37 萬名代理人,每個月能出業(yè)績的大約 17.5 萬,而每月人均保費只有 4372 元。折算成工資,平均每人每月只有一兩千塊… 無數(shù)新人懷著百萬年薪的夢想加入保險業(yè),最終卻發(fā)現(xiàn)自己只是為上級的百萬年薪添磚加瓦… 四、保險招聘三大套路 如果你了解完代理人的生存現(xiàn)狀后,仍然希望加入保險銷售大軍,那么你還要提前知道以下招聘套路: 套路 1:代理人不是正式員工 保險代理人與保險公司簽訂的是《代理協(xié)議》,而不是《勞動合同》。 簡單來說,代理人就是保險公司的銷售商,他們從保險公司拿貨,賣出產(chǎn)品后才能拿到傭金。如果賣不出去,連一分錢底薪都是拿不到的。 而且絕大部分保險公司都不會給代理人交社保,因此即便是保險從業(yè)者,很多人的保障都是不足的。 套路 2:小心被拉人頭 沒賣過保險的人可能無法想象,無論是新人還是老人,任何一個代理人都可以發(fā)展自己的下線,俗稱“拉人頭”。 當(dāng)下線出單后,上線也可以拿到提成,而且上下線的關(guān)系被終身綁定。 如果你的上線是一個資深的代理人,可以手把手帶你入行,那還是非常好的。但萬一你的上線是一個什么都不懂的新人,平白無故給上線貢獻收入,那種感覺并不好受。 因此擦亮眼睛,選擇一個靠譜的上線,顯得尤為重要。 套路 3:小心虛假信息 我們經(jīng)??梢栽谂笥讶蛘哒衅妇W(wǎng)站,看到類似的招聘信息: 老實說,普通人看到這樣的待遇都很容易心動,但深藍(lán)君要提醒大家:天上不會掉餡餅,這些信息大多不是保險公司發(fā)布的,而是個別代理人編造的。 保險業(yè)的名聲一直不是很好,想拉人頭并不容易,所以有些代理人會自作聰明,在網(wǎng)上編造出各種各樣的虛假信息。 甚至有時候,招聘上寫的是招行政、助理、文員、人事專員等,但實際上在入職后,都會引導(dǎo)去賣保險… 不得不說,這些招聘套路給保險業(yè)的名聲越描越黑。如果你決定要從事保險銷售,一定要避開這些坑。 除了保險代理人,我還寫過保險公司的其他招聘崗位,感興趣的朋友可以看看《扒一扒保險行業(yè)最賺錢的三大崗位》這篇文章。 五、寫在最后 截止2018 ,我國保費規(guī)模已經(jīng)躍升為全球保險第二,這一切離不開數(shù)千萬代理人的辛勤汗水。 不過,代理人素質(zhì)的參差不齊也備受爭議: 有些人,動輒炒作停售漲價、滿口謊言,讓行業(yè)烏煙瘴氣;也有些人,能堅守初心,站在客戶角度考慮問題,為千家萬戶送去保障。 這個世界沒有容易走的路,想走捷徑的念頭害了很多人,各行各業(yè)的精英,都離不開長時間的奮斗和努力。 |
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