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      最高院裁判規(guī)則:學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)受傷,實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)責(zé)任嗎?

       劉政人性本惡 2019-09-14

      現(xiàn)實(shí)生活中,許多大四學(xué)生,在畢業(yè)前都要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),或被學(xué)校安排,或者自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。如果在實(shí)習(xí)期間內(nèi)受傷,實(shí)習(xí)單位需不需要承擔(dān)責(zé)任呢?雙方之間屬于什么關(guān)系呢?

      鑒于此類糾紛法院在審判實(shí)踐中爭議頗多,標(biāo)準(zhǔn)不一,為此最高院專門發(fā)布一則判例確定了相關(guān)裁判規(guī)則。

      1

      實(shí)習(xí)時(shí)從高處墜落

      實(shí)習(xí)單位被判擔(dān)責(zé)

      原告王某為某職業(yè)學(xué)院工程系學(xué)生。2009年12月1日,該職業(yè)學(xué)院按教育部文件統(tǒng)一安排畢業(yè)生實(shí)習(xí),王某進(jìn)入甲公司頂崗實(shí)習(xí)。

      期間,王某在公司安排下,給公司新廠房門刷漆,因廠房門比較高,王某站在三角架上刷門,在推動三角架從一側(cè)向另一側(cè)時(shí)不料三角架傾倒,導(dǎo)致站在三角架上的王某從2米多高的三角架上墜落受傷。

      最高院裁判規(guī)則:學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)受傷,實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)責(zé)任嗎?

      王某受傷后,甲公司將其送往醫(yī)院救治,住院治療23天,經(jīng)司法鑒定,構(gòu)成十級傷殘。后王某將學(xué)校與甲公司起訴至法院,要求判令學(xué)校和甲公司賠付各項(xiàng)損失134904元。

      一審法院認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)20%的責(zé)任、甲公司承擔(dān)60%的責(zé)任,王某自己承擔(dān)20%的責(zé)任。學(xué)校不服該判決,提出上訴,二審中經(jīng)法院調(diào)解,三方一致認(rèn)可一審判決結(jié)果并達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

      2

      該案屬民事侵權(quán)糾紛

      各方按過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任

      王某是職業(yè)學(xué)校的在校學(xué)生,其基于學(xué)校的安排進(jìn)行實(shí)習(xí),因?qū)嵙?xí)是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的延伸和擴(kuò)展,所以該學(xué)校對王某在實(shí)習(xí)單位的安全仍負(fù)有一定的安全教育和管理義務(wù)。

      作為實(shí)習(xí)單位的甲公司,在王某實(shí)習(xí)期間,負(fù)有對王某進(jìn)行安全教育與相關(guān)培訓(xùn)的義務(wù),應(yīng)為其提供安全的工作場所,以保障實(shí)習(xí)期間的人身安全。

      由于王某是基于實(shí)習(xí)到甲公司進(jìn)行與其所學(xué)知識內(nèi)容相關(guān)的實(shí)際操作,雙方之間不存在勞動關(guān)系,王某受到的傷害應(yīng)按照一般民事侵權(quán)糾紛處理。

      該案中,甲公司雖然對王某進(jìn)行了實(shí)習(xí)培訓(xùn),但其對實(shí)習(xí)期間可能存在的安全隱患仍負(fù)有直接的提醒和注意義務(wù),因未盡到相關(guān)義務(wù),所以對王某受傷的損害結(jié)果存在一定的過錯(cuò),應(yīng)承擔(dān)60%的賠償責(zé)任。

      最高院裁判規(guī)則:學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)受傷,實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)責(zé)任嗎?

      職業(yè)學(xué)院未加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育和進(jìn)行必要管理,負(fù)有疏于管理的責(zé)任,對王某受傷的損害結(jié)果也存在一定的過錯(cuò),應(yīng)承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。

      王某作為已成年的大學(xué)生,對其自身安全亦有一定的注意義務(wù),其在工作時(shí)在三角架移動過程中沒有離開三角架,對其受傷的損害結(jié)果存在一定的過錯(cuò),應(yīng)減輕二被告賠償責(zé)任,自己需承擔(dān)20%的責(zé)任。

      最高院將此案作為公報(bào)判例,確定了對于此類案件的裁判規(guī)則

      1、學(xué)生基于學(xué)校的安排,到校外企業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的延伸和擴(kuò)展,學(xué)校和企業(yè)都負(fù)有一定的安全教育和管理義務(wù)。

      2、學(xué)生在校外企業(yè)實(shí)習(xí),不應(yīng)認(rèn)定學(xué)生與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系,因此發(fā)生人身損害事故不能適用《勞動合同法》中關(guān)于工傷的處理規(guī)定。

      3、學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中受到的傷害,應(yīng)按一般民事侵權(quán)糾紛處理,各方應(yīng)按過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      3

      槐城律師建議

      學(xué)生在校外實(shí)習(xí)受傷的糾紛,實(shí)踐中時(shí)有發(fā)生。針對這一問題,槐城律師結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),針對實(shí)習(xí)單位,提出如下建議供參考:

      1、進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn),制定實(shí)習(xí)生工作管理規(guī)章。通過管理規(guī)章對于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)過程中的各項(xiàng)操作進(jìn)行規(guī)范以及實(shí)習(xí)培訓(xùn),不僅能預(yù)防傷害事故的發(fā)生,也能證明對實(shí)習(xí)生履行了監(jiān)管義務(wù)。

      2、與學(xué)校簽訂協(xié)議明確雙方責(zé)任。對于學(xué)校安排或推薦的實(shí)習(xí)生,建議與學(xué)校簽訂協(xié)議,明確約定如果發(fā)生人身安全事故,雙方責(zé)任如何承擔(dān)。即使協(xié)議對實(shí)習(xí)生不具有效力,如果法院判決自己和學(xué)校承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在賠償后可以根據(jù)協(xié)議向?qū)W校追償。

      最高院裁判規(guī)則:學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)受傷,實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)責(zé)任嗎?

      3、與實(shí)習(xí)生簽訂安全協(xié)議或安全責(zé)任書。一方面提高實(shí)習(xí)生的安全意識,另一方面為事故發(fā)生責(zé)任承擔(dān)問題提供一個(gè)參考依據(jù)。但是應(yīng)當(dāng)避免約定如“實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身損害事故的,本單位不承擔(dān)任何責(zé)任”這樣的條款,因?yàn)楦鶕?jù)《合同法》,此類約定無效。

      4、為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的,由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分,由實(shí)習(xí)單位、學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。

      適用法律:

      1、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第6條 行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

      根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

      2、《中華人民共和國合同法》第53條 合同中的下列免責(zé)條款無效:(一)造成對方人身傷害的;(二)因故意或者重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的。

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