銷售經理是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們負責制定銷售戰(zhàn)略，管理銷售團隊，實現銷售目標。以下是招聘銷售經理的勝任素質模型以及任職資格要求的詳細描述：

一、勝任素質模型

1.銷售技能

銷售經理需要具備一定的銷售技能，如市場調查、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂、售后服務等。此外，還需要有一定的銷售管理經驗，能夠對銷售團隊進行有效的管理和指導。

2.溝通能力

銷售經理需要具備良好的溝通能力，能夠與客戶、銷售團隊和其他部門進行有效的溝通和協調，達成共識。同時，還需要具備一定的談判技巧和解決問題的能力。

3.領導能力

銷售經理需要具備一定的領導能力，能夠帶領銷售團隊，制定銷售目標和計劃，并通過有效的激勵機制來實現目標。同時，還需要具備一定的決策能力和問題解決能力。

4.學習能力

銷售經理需要具備很強的學習能力，能夠不斷學習和了解市場動態(tài)、競爭情況和客戶需求，及時進行調整和優(yōu)化銷售策略。

5.團隊合作精神

銷售經理需要具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門進行有效的協作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

二、任職資格要求

1.學歷要求

本科或以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經驗

具有5年以上銷售管理經驗，有成功的銷售業(yè)績和團隊管理經驗者優(yōu)先。

3.語言能力

具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠進行商務談判和溝通。

4.技能要求

具備一定的計算機技能，能夠熟練使用Office等辦公軟件。

5.職業(yè)素養(yǎng)

具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力。

6.其他要求

良好的心理素質，具有較強的抗壓能力和適應能力。