什么樣的領導會把員工用廢？怎么全國老板一個德行，難道是一個培訓機構(gòu)出來的？職場各種PUA打工人。

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大部分領導都是這樣，分配任務的時候都是隨意分配，你要是提出風險就會被認為是不服從管理，出了問題就是靈魂發(fā)問，為什么？怎么辦？

一條高達4808贊的熱評

才發(fā)現(xiàn)對下屬下手最狠的，往往都是剛升職不久的二狗子。

我的領導更牛，工作交代不清楚，要靠你去猜，對自己的工作內(nèi)容、管轄更不清楚，總之是啥也不知道，啥都讓你做，活咱干了，功勞全他的，不僅沒得一分錢一句好話。

領導沒有駕馭人才的能力，而不自知，還沉迷在權力的誘惑中。

任何時候不要對自己老板存有幻想。

那種不考慮下屬能力，只會推活，一味下壓的領導，妥妥的職場PUA。

對996 007賊反感！估計一開始就已經(jīng)設置好玩法了，先從學生階段抓起，潛移默化的改變著，然后教育出一堆工具人。

大家有沒有遇到過這樣的領導。

用人不疑，疑人不用。各種防備，真心覺得累。

職場上，這種領導很多，凡事都想事無巨細的掌控著。

職場各種PUA，打工仔真難。