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穩(wěn)定是中年人最強(qiáng)的護(hù)城河
十年經(jīng)驗(yàn)HR直言：到了四十歲就別輕易跳槽了，多數(shù)人越跳工資越低
人過(guò)四十不要去從事這三類工作，工資低，還會(huì)被老板套路
不靠工資的人，才慫恿你整頓職場(chǎng)
人過(guò)40，要學(xué)會(huì)“留底牌”
致中年人：假如從今天開(kāi)始，人生只剩下坡路……
夜靜思|這世上，沒(méi)有一份工作是不委屈的
“40歲跳槽新公司，上司只有29歲”：中年人的職場(chǎng)是一場(chǎng)大型尷尬
你丟的不是錢，而是尊嚴(yán)。
“我，35歲，職場(chǎng)還有上坡路嗎？”
“我48歲失業(yè)，被迫淪為外賣員”：這三個(gè)世道的真相，愿你明白
?你是因?yàn)闊釔?ài)還是恐懼而工作的？
如何避免自己陷入內(nèi)卷化：對(duì)中年職場(chǎng)人士的三個(gè)建議
40歲董潔《浪姐2》首秀顯年輕，但一首歌后評(píng)論區(qū)卻翻車了
上班最大的意義，不是那點(diǎn)工資，而是工作能讓你有規(guī)律的生活，有見(jiàn)人的機(jī)會(huì)，有穩(wěn)定的社交圈子。
那些在星巴克假裝上班的中年男女，太讓人心疼了！
人到中年別選擇待業(yè)，可以嘗試這三種工作，照樣能養(yǎng)家糊口
請(qǐng)?jiān)试S我以文字為舟，渡你心河。
連下面5點(diǎn)都不懂，還想成為職場(chǎng)精英，你憑什么？
面試官：你期望薪資是多少？千萬(wàn)別說(shuō)數(shù)字，3步回答拿滿意工資
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為什么你的職場(chǎng)悄悄開(kāi)始貶值？越安逸的職場(chǎng)危險(xiǎn)系數(shù)越高
中年人你還在意單位中被冷落的感覺(jué)嗎？
人到中年，最毀自己的一個(gè)職場(chǎng)思維是：給多少錢，做多少事
職場(chǎng)上為什么有些人從來(lái)不怕被淘汰？原來(lái)是做好了這3點(diǎn)
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在單位里，一個(gè)殘酷的真相：凡是45歲以上的中年人，在快退休的前5年，盡量做到“４個(gè)不要”，平穩(wěn)過(guò)渡到退休生活
越來(lái)越多的中年人消失在朋友圈：別高估人際關(guān)系，別低估人性規(guī)則
職場(chǎng)中年人：40歲，拼了17年，現(xiàn)金和固定資產(chǎn)才300萬(wàn)，迷茫！
