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狼性競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，不出眾就出局？
華為辭退7000名老員工，累計(jì)賠償10多億元
任正非放話(huà)：寧愿虧損10億辭掉7000人，也要華為保持狼性
柚點(diǎn)丨連午休都要?jiǎng)儕Z的企業(yè) 何談企業(yè)文化？
跪爬、磕頭、扇耳光，現(xiàn)在的企業(yè)文化都怎么了？
中國(guó)思維網(wǎng)：一個(gè)華為員工過(guò)勞死后的感嘆：床墊文化還得繼續(xù)
一個(gè)離職員工對(duì)中興的回望：更適合養(yǎng)老 缺少狼性
華為公司的28條天規(guī)，值得中小企業(yè)學(xué)習(xí)
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同樣是狼性文化，為什么你的公司卻失敗了？網(wǎng)友：你的是二哈文化
辦公室搭帳篷，鼓勵(lì)熬夜加班：盲目學(xué)狼性文化，究竟毀了多少公司？
員工惰性是企業(yè)不良管理制度的產(chǎn)物
床墊是華為人心中的“上甘嶺”
華為所帶來(lái)的啟示：企業(yè)文化是考核出來(lái)的（上）
華為“狼性”從何而來(lái)
狼性文化
華為的企業(yè)文化是什么？
老板，你所理解的狼性文化可能是錯(cuò)的，它背后的核心才是關(guān)鍵！
營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)價(jià)值：談企業(yè)文化不能不懂的基礎(chǔ)知識(shí)
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金科黃紅云——企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要
吃出來(lái)的華為
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任正非：中國(guó)聰明人太多，我最欣賞這一種！
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