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曾仕強(qiáng)教授：領(lǐng)導(dǎo)用人為什么選擇重本事而非重能力
什么是威信 什么是威信，怎么樣才能樹(shù)立威信？
為什么領(lǐng)導(dǎo)提拔能力差的人，而你只漲了些工資，難的工作都給你？
你覺(jué)得在工作中到底是做人重要，還是做事重要？
你很有能力！領(lǐng)導(dǎo)為什么不用你?
曾仕強(qiáng)教授｜企業(yè)的員工到底要不要管！值得收藏的秘籍！
姜明：管理者必須具備三大品格、三大意識(shí)、六大能力
對(duì)于公司來(lái)說(shuō)為什么華為HR胡玲這樣的行為很可怕？因?yàn)樗裏o(wú)德無(wú)才
領(lǐng)導(dǎo)最不愿提拔這3個(gè)有能力的人，對(duì)照一下，看看是不是有自己？
再不懂事些，升職、加薪永遠(yuǎn)和你無(wú)緣
曾仕強(qiáng)：領(lǐng)導(dǎo)在外面吃飯碰到員工怎么辦？誰(shuí)付錢(qián)？這樣做最好了！
曾仕強(qiáng)：領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)話方式，員工做事不埋怨
堅(jiān)決不能提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的五種人，小心讓整個(gè)公司毀于一旦
員工工作沒(méi)激情，一定是你沒(méi)做好這幾件事
大揭秘：小人領(lǐng)導(dǎo)，搞員工常用的五個(gè)套路！遇到趁早離職
領(lǐng)導(dǎo)不和自己談條件，不是他不想，而是你能力不配
曾仕強(qiáng)：為什么“專(zhuān)心”比“能力” 更重要？
曾仕強(qiáng)：領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 你不愿意做 該如何應(yīng)對(duì)
曾仕強(qiáng)：領(lǐng)導(dǎo)安排給你的事情，覺(jué)得自己做不到該怎么辦？
這幾種員工不管去哪里都討老板喜歡，這里面有你嗎？
讀懂《資治通鑒》后，我明白了這30條人生哲學(xué)
是拿多少工資干多少活，還是先干好活再拿工資？
在職場(chǎng)中有這幾種行為的人未來(lái)會(huì)很不平凡, 有你么?
曾仕強(qiáng)：不管你是領(lǐng)導(dǎo)、干部還是員工，過(guò)來(lái)對(duì)號(hào)入座，錯(cuò)不了
#讀書(shū)筆記# #讀書(shū)# #曾仕強(qiáng)# 不想...
這樣的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟！
跟著這五類(lèi)人學(xué)，升職加薪不是夢(mèng)！
不看不知道！領(lǐng)導(dǎo)試探下屬的5個(gè)陷阱！
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