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“干部也要解決能力不平衡不充分的問題” 的更多相關文章
三個一線
2022.10.25
領導方法與領導藝術
素質(zhì)和能力怎樣提升
領導干部要警惕“三習一弊”的侵蝕
領導帶頭 率先垂范
基層領導干部應增強問題意識
鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長（朱黎宇）
在問題中“發(fā)現(xiàn)未來”|領導干部|干部
逆水而上？當然，必須的！
領導干部“五講五重”
如何謀劃組織工作
正確認識和處理當前干部工作中存在的突出問題和主要矛盾
盡心盡責當班長 全心全意做表率
基層學習鍛煉的意義
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓心得體會：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提高履職能力 服務科學發(fā)展
哲學思維方式與領導工作方法(二）
跟對領導比努力更重要，這六個領導才值得跟隨，你的領導如何？
破解問題學習法的理論與實踐
領導干部要起表率作用
評論17年：要持之以恒抓好領導干部帶班常態(tài)化工作
青年干部需提高自身能力
領導干部提高能力素質(zhì)須有三
領導決策需要彈三部曲
講究方法抓落實
善于發(fā)現(xiàn)自身問題也是一種能力
中層干部要“能謀、善巧、敢勇”
提高解決問題的能力在當前更為重要
選拔干部，理論與實際要兼得(轉(zhuǎn))
?中層領導干部具備那六種能力
