發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
“未經審批擅自休病假,公司能解除勞動合同嗎?|人力資源法律” 的更多相關文章
未按規(guī)章制度請假,公司能依法解聘嗎?
員工提供病休證明,公司是否必須批病假?| 勞動法庫
當心!“二孩”不是媽媽的保護傘!| 勞動法庫
員工未按規(guī)定履行請假手續(xù),能否辭退? | 威科先行勞動法庫
多次催告未返崗事后才交病假條是不是曠工?
有病假但沒有履行請假手續(xù),單位能按曠工解除嗎?-今日頭條
員工做變性手術未履行請假手續(xù)被辭退,法院:病假可后補手續(xù)
有病假單卻不履行請假手續(xù) “護身符”也會失效
用人單位可以要求勞動者提供指定醫(yī)院出具的病假單嗎?
讓員工離職不賠錢,他們是如何做到的?
四個方面分析勞資關系中的薪酬制度
不好好上班還跟公司打官司?|解除勞動關系典型案例|
解雇嚴重違紀員工的技巧和方法 | 人力資源法律
懷孕請病假遭拒后,她因曠工被單位開除 仲裁:合法開除支持
微信請假算不算曠工?有說法了!
用人單位與未婚先孕女工解除合同被認定違法解除
病假回來工資變負數?請假期間的工資這樣算才合法??!
公司可以規(guī)定員工必須提交三級醫(yī)院假條才有效嗎?
按“慣例”請病假卻被解雇,該不該?
違反公司制度被辭退,這6種情形,員工要求賠償仲裁會支持
單位可以員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)為由解除勞動合同嗎?
?對長期不在崗員工進行清理出現的問題
北京市奕明律師事務所
高院裁定:休病假未履行請假手續(xù)可解雇
休病假未履行請假手續(xù),公司能否解雇?(高院裁定)| 勞動法庫
工傷員工“泡病假”,公司能解除合同嗎?
公司能否開除長期請病假,無法正常工作的員工?
無訟案例
企業(yè)接收請假手續(xù)≠不追究此前未按規(guī)定請假的行為
員工病假被解雇,法院為何判公司勝訴?(詳解原因)| 人力資源法律