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法律 | 巧用職位說明書 防范用工風險
海宇說法丨對員工換崗的的正確姿勢(調崗實務1)
如何判斷用人單位發(fā)出的工作指令是否屬于勞動者的職責范圍?
以'嚴重失職/營私舞弊,給用人單位造成重大損害'為由辭退,如何應對?
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案例要旨 解析 點評:嚴重違反規(guī)章制度解除勞動合同,需考量3個要素
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