發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“企業(yè)經(jīng)營中的愚蠢清單” 的更多相關(guān)文章
段永平:企業(yè)若想基業(yè)長青,先從這9個企業(yè)文化的構(gòu)建法則開始
干貨丨步步高董事長段永平:要基業(yè)長青,就一定要有自己的文化(No.949)
段永平:企業(yè)文化的9個構(gòu)建法則,令企業(yè)基業(yè)長青
OPPO、vivo、步步高幕后老板段永平爆料:構(gòu)建企業(yè)文化的9大法則
段永平:消費者導向是構(gòu)建企業(yè)文化的核心
段永平:我有3寶以及9個法則
段永平解密手機奪冠:我的3寶以及9個法則
OPPO、vivo為啥這么猛?看共同老板段永平怎么說
從這篇講話來看,段永平不愧是能做出OPPO、vivo的人
這里是段永平早年在步步高做培訓時的講話,從中可以嗅到今天vivo、OPPO的基因氣息
段永平眼中的商業(yè)邏輯
段永平最新思考:看得遠了,人就通透了(二)
段永平10年50條思考:高手與普通人的區(qū)別
段永平論利潤之上的追求 一個理想主義者是走不遠的,因為他做任何事都會好高騖遠,而一個純粹的現(xiàn)實主義者又做不大,因為他太看重眼前,太小里小氣。只有...
段永平談商業(yè)邏輯
段永平最新思考:看得遠了,人就通透了
段永平最新思考:人最難得的,是時刻保持平常心
段永平:諾基亞當年就是太在意市場份額才把自己推到絕境的
基業(yè)長青———段永平在企業(yè)文化培訓課上的講解 一、企業(yè)文化的重要性 企業(yè)文化是指現(xiàn)階段企業(yè)員工所普遍...
496. 2023計劃02-典型案例研習課程系列
企業(yè)若想基業(yè)長青,先從這9個企業(yè)文化的構(gòu)建法則開始
基業(yè)長青 —— 段永平總經(jīng)理在步步高企業(yè)文化培訓課上的講解(全文) 1、 入職新人的企業(yè)文化培訓:產(chǎn)線工人入廠時,進行為期三...
典型的失敗導向教育案例
金國華 | 如何更有效地傳遞流程價值理念?
實戰(zhàn)干貨丨投資創(chuàng)業(yè)途中的十大死亡“暗礁”
成功人士的十種習慣
段永平論機會和競爭