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女性維權(quán)在路上
超生被單位開(kāi)除，法院會(huì)支持么？
這些情形屬于違法解除或終止勞動(dòng)合同，單位要支付賠償金！
離職時(shí)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一年后仍有權(quán)要求支付
她入職時(shí)謊稱(chēng)已育，公司能否以不誠(chéng)信解雇？
應(yīng)聘時(shí)未如實(shí)填寫(xiě)婚育狀況，辭退說(shuō)謊女工，公司被判違法
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不服換崗遭解聘 訴求賠償獲支付
西城法院：勞動(dòng)者維權(quán)不能“任性” 無(wú)爭(zhēng)議后又反悔難獲支持
退休再就業(yè) 不受勞動(dòng)合同法保護(hù)
女經(jīng)理患抑郁癥請(qǐng)假治療 公司多手段迫其“自動(dòng)離職”
真相｜用“假病假條”被開(kāi)除，合法嗎？(附實(shí)操手冊(cè))
辭退員工不能輕言“不勝任”
提醒 | 請(qǐng)“事假”要留證據(jù)，否則可能變“曠工”！
辛苦工作30年 臨近退休卻成“臨時(shí)工” 起訴單位卻被解除勞動(dòng)合同
員工上班打傘被解雇，法院判決：解除勞動(dòng)合同合法合理
為什么員工提出協(xié)商解除合同單位卻要支付補(bǔ)償金？
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不要欺負(fù)退休的老年人：退休人員返聘與單位的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定！
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