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老板口述：為什么寧愿高薪招新人，也不給老員工漲工資！太現(xiàn)實(shí)了
公司高薪養(yǎng)一批“閑人”, 我憤怒提出辭職, 老板的話讓我傻在原地
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頭條｜一個(gè)5年老員工：要求加薪500元遭拒，老板轉(zhuǎn)頭月薪1萬招新人！
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5年老員工要求加薪500元遭拒，老板轉(zhuǎn)頭月薪1萬招新人
為何企業(yè)寧愿高薪招人 也不給老員工加薪？
公司寧可高薪聘新人，也不給4年老員工加薪？老板的回答讓人氣憤
技術(shù)人的危機(jī)
心態(tài)崩了！我?guī)У膽?yīng)屆生工資竟然比我高！
為何公司寧愿高薪招新人，也不愿加薪留老員工？
為什么老板寧愿高薪聘請(qǐng)新員工，也不愿意給老員工加薪？
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一個(gè)優(yōu)秀員工的離職成本到底有多高？網(wǎng)友：老板愚蠢！
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毛小白：佛or魔 and 賺錢生活？
老板寧愿招新人，也不給老員工加工資？其實(shí)你錯(cuò)了
老板，你為什么高薪招新人也不給老員工漲工資？
老板高薪招新人，卻辭退老員工，3個(gè)月后，老板哭著來求老員工！
老板辭退了好幾個(gè)老員工，卻高薪招了個(gè)新人，這狀況不僅程序員
員工要高薪，老板要利潤(rùn)，企業(yè)和員工之間如何才能做到共贏？
我不會(huì)，但是我可以學(xué)，打著愛學(xué)習(xí)的旗號(hào)，占企業(yè)便宜
