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“高瞻遠(yuǎn)矚公司的8個特點,您具備了幾條?” 的更多相關(guān)文章
基業(yè)長青讀書心得3篇
利潤之上的追求 吉姆柯林斯的《基于長青》一書中發(fā)現(xiàn)卓越的公司往往都有自己的核心思想體系——包括核心價...
《基業(yè)長青》全書簡介
擁有生生不息實現(xiàn)目標(biāo)的源動力,才能基業(yè)長青
Build to last:怎樣讓自己不下牌桌?
探究完美企業(yè)的特質(zhì)和動力
18家世界巨頭的啟示:如何讓公司“基業(yè)長青”?
從優(yōu)秀到卓越再到基業(yè)長青
別耽于“基業(yè)長青”的幻想
一家優(yōu)秀的公司,領(lǐng)導(dǎo)重要還是制定目標(biāo)重要
做造鐘人而不是報時人
《基業(yè)長青》讀后感
吉姆·柯林斯:組織與核心價值觀沒“對齊”,抱歉,不及格
永續(xù)經(jīng)營的十大特征——智慧源集群運營 系列之十二
基業(yè)長青前半本書摘感想
如果你想了解貝索斯的思維方式,這份書單是把鑰匙
建立以專注精神為核心的專注文化
如何成為偉大公司? 如何成為偉大公司?吉姆柯林斯寫了三本書:《built to last》(基業(yè)長青)、《good to great》(優(yōu)秀...
longtermist:持久戰(zhàn)1166天
基業(yè)長青 Ⅲ
公司2020業(yè)務(wù)部門個人工作計劃
MI
浙江民營企業(yè)的“刺猬理念
像狐貍一樣思想,像刺猬一樣工作
企業(yè)追求的不應(yīng)該是利潤最大化,而應(yīng)該是幸福最大化
守與變,基業(yè)長青的企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何選擇?
一生追求高瞻遠(yuǎn)矚公司
公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案
狐貍與刺猬的故事