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“不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡的責(zé)任承擔(dān)問題分析” 的更多相關(guān)文章
工傷認(rèn)定的前提不一定必須存在勞動關(guān)系
用工主體資格問題之探討
私人包工頭雇傭的勞動者出現(xiàn)因工受傷，也應(yīng)認(rèn)定工傷！
勞務(wù)發(fā)包的勞動關(guān)系認(rèn)定
農(nóng)民工干活受傷能否得到工傷賠償？
「普法問答」建筑公司違法轉(zhuǎn)包公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任嗎？
請問一下，工傷是老板負(fù)責(zé)還是老板手下小承包的工頭負(fù)責(zé)？
誰說不存在勞動關(guān)系就一定不負(fù)工傷賠償責(zé)任（附最新指導(dǎo)案例）
【無需確認(rèn)勞動關(guān)系而承擔(dān)工傷保險責(zé)任的情形】最高院 人社部：5種情形下，無需確認(rèn)勞動關(guān)系，責(zé)任主體亦...
【勞動爭議】不存在勞動關(guān)系能否認(rèn)定工傷？
沒有勞動關(guān)系，用人單位仍承擔(dān)工傷保險責(zé)任的5種情形
建筑公司承擔(dān)工傷責(zé)任并非意味著與勞動人員存在勞動關(guān)系
包工頭從勞務(wù)公司接活后，包工頭自己雇傭的工人受工傷后，該誰承擔(dān)責(zé)任？
農(nóng)民工工作中受傷，應(yīng)該找誰索要賠償？
違法分包、轉(zhuǎn)包情形下，連帶工傷賠償責(zé)任由誰承擔(dān)
承擔(dān)用工主體責(zé)任和工傷保險責(zé)任中包含了確立勞動關(guān)系的內(nèi)容
借用資質(zhì)掛靠情形下的六種責(zé)任及承擔(dān)
包工頭招用的農(nóng)民工因工受傷該如何維權(quán)？
掛靠法律關(guān)系中勞動者到底和誰構(gòu)成勞動關(guān)系呢 | 上海勞動法律網(wǎng)
最高法院案例｜建筑企業(yè)工傷保險責(zé)任，不以形成勞動關(guān)系為前提
包工頭所招農(nóng)民工受傷，總承包單位負(fù)賠償責(zé)任
特殊情況下，由誰來承擔(dān)工傷保險責(zé)任?
關(guān)于用工主體責(zé)任的法條梳理及司法適用
不存在勞動關(guān)系，為啥也能認(rèn)定工傷？
非法轉(zhuǎn)包工程情形下認(rèn)定工傷不應(yīng)以存在勞動關(guān)系為前提
農(nóng)民工在工地上受傷是否可認(rèn)定為工傷？律師解答。
怎樣理解用工主體資格和責(zé)任
